Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Franchisepartner und optimiere betriebswirtschaftliche Prozesse in der Gastronomie.
- Unternehmen: HANS IM GLÜCK, ein führendes Unternehmen der Systemgastronomie mit über 90 Standorten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Mittagessenzuschuss und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und einem offenen Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte das gastronomische Erlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung und Erfahrung in der Franchise-Betreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die HANS IM GLÜCK Unternehmensgruppe ist ein national führendes Unternehmen der Systemgastronomie mit Hauptsitz in München.
Seit 2010 aktiv, umfasst HANS IM GLÜCK über 90 Burgergrills.
Neben einem vielfältigen kreativen Angebot an Burger- und Cocktailvariationen, bestechen unsere Burgergrills mit Wohlfühlatmosphäre für einen Moment des Glücks.
HANS IM GLÜCK ist mit frischen Zutaten, bester Qualität und einem ganz besonderen gastronomischen Erlebnis überall in Deutschland, Österreich, Schweiz und Niederlande erfolgreich und weiterhin auf Expansionskurs.
„So glücklich wie ich, gibt es keinen Menschen unter der Sonne.“ Diese Worte spricht Hans, nachdem er auf seinem Weg Wertvolles gegen Wertloses eingetauscht hat.
Für ihn ist Glück etwas anderes als Besitz, für ihn zählt der Moment.
Mit unseren Burgern schenken wir besondere Momente des Glücks.
- Für unsere
- Servicezentrale in München suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine*n
- Performance Manager (m/w/d) Region West/Südwestdeutschland
Als Arbeitgeber bieten wir Dir
- Ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, zusammenhält und eine offene Unternehmenskultur lebt.
- Ein innovatives und wachsendes Unternehmen mit starkem Markenprofil
- Du kannst und sollst bei uns so sein wie Du bist - Dienstkleidung kennen wir hier nicht.
- Ein herausragend schönes Büro in der Macherei im Münchner Osten – Du fühlst Dich in unseren Burgergrills wohl? Dann wird es Dir auch bei uns im Büro gefallen!
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Und weitere Benefits wie
- Täglicher Mittagessenszuschuss
- Die Möglichkeit, Deine Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben
- Regelmäßige Teamevents
- Firmensport: Zuschuss zur Urban Sports Club oder Wellpass Mitgliedschaft und Firmenkonditionen für das Fitnessstudio body+soul, Gold's Gym oder Fit X
- Corporate Benefits Shopping-Rabatte
- Gefördertes Dienstradleasing und betriebliche Altersvorsorge
- Workation im EU-Ausland bis zu vier Wochen
- Kostenlose kalte und warme Getränke aller Art – wir sind schließlich vor allem eins: Gastgeber*innen
Deine Aufgaben
- Du bist für die Franchisepartner*innen in deinem Gebiet erste*r Ansprechpartner*in und bildest eine Schnittstelle zu unserer Servicezentrale.
- Du besuchst deine Franchisepartner*innen regelmäßig vor Ort, berätst zur Optimierung von operativen betriebswirtschaftlichen Prozessen (BWA- und Umsatz-Potenzialanalysen, inklusive Vermittlung von Best-Practice erfolgreicher Burgergrills) und verfasst dazugehörige Besuchsberichte.
- Du unterstützt deine Franchisepartner*innen gemeinsam mit der Marketingabteilung bei der Durchführung von Local-Store-Marketing.
- Du berätst die
Regionalleiter: innen der Eigenbetriebe zur Optimierung von operativen betriebswirtschaftlichen Prozessen (BWA- und Umsatz-Potenzialanalysen, inklusive Vermittlung von Best-Practice erfolgreicher Burgergrills.
- Es gibt Fragen? Dann hilfst du gerne weiter und bis erste Anlaufstelle – persönlich, schriftlich, sowie telefonisch.
- Du nimmst bei regelmäßigen internen Meetings teil und berichtest an den Head of Franchise Performance.
Dein Profil
- Du hast eine kaufmännische oder gastronomische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast operative Erfahrung in einem (system-)gastronomischen Konzept, sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der (system-) gastronomischen Franchise-Betreuung.
- Du bringst ein hervorragendes Verständnis für kaufmännische Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit.
- Du hast ein großes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit.
- Du verfügst über sehr gute analytische Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenzen.
- Du trittst selbstbewusst auf, kannst gut mit Menschen und hast diplomatisches Durchsetzungsvermögen.
- Du beherrschst MS-Office 365 insb. Excel
- Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du reist gerne und besitzt Führerscheinklasse B
- Du wohnst in Nordrhein-Westfalen oder bist umzugsbereit
Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der alle dazugehören. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Ergreif' Dein Glück und bewirb Dich direkt online.
Arbeiten bei HANS IM GLÜCK heißt, Du bist Teil eines national führenden Unternehmens der Systemgastronomie mit Hauptsitz in München.
Seit 2010 aktiv, umfasst HANS IM GLÜCK aktuell mehr als 90 Burgergrills in Deutschland, Österreich, Schweiz und Niederlande.
Performance Manager (m/w/d) für die Region West/Südwestdeutschland Arbeitgeber: HANS IM GLÜCK Franchise
Die HANS IM GLÜCK Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreichen Benefits wie einem Mittagessenszuschuss und Firmensportangeboten bietet das Unternehmen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem modernen Büro in München, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Hier kannst Du Du selbst sein und Teil eines innovativen, wachsenden Unternehmens werden, das besonderen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Manager (m/w/d) für die Region West/Südwestdeutschland erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei HANS IM GLÜCK Franchise interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager (m/w/d) für die Region West/Südwestdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge HANS IM GLÜCK Franchise damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei HANS IM GLÜCK Franchise gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von HANS IM GLÜCK Franchise genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von HANS IM GLÜCK Franchise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANS IM GLÜCK Franchise vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von HANS IM GLÜCK Franchise zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit HANS IM GLÜCK Franchise ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
