Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung in Hannover

Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung in Hannover

Hannover Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für eine positive Arbeitsatmosphäre.
  • Unternehmen: HANS IM GLÜCK - ein innovatives Unternehmen mit internationalem Team.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, kostenlose Getränke, Personalessen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage und individuelle Karrierewege warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte Glücksmomente in einem dynamischen Umfeld ohne Uniformzwang.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie und Erfahrung in Personalführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Bei HANS IM GLÜCK fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt: Dass es unserer Umwelt, unseren Mitarbeiter*innen und Gästen gut geht. Mit einem Team aus über 100 Nationen wissen wir, wie wichtig Weltoffenheit und Toleranz sind. Gerne bieten wir auch Wieder- oder Quereinsteigenden eine Chance. Wir wollen, dass Du bei uns so sein kannst, wie Du bist und Spaß an Deinem Job hast. Wir brauchen keine Uniform, sondern wissen, dass Glücksmomente dann entstehen, wenn Du Dich wohlfühlst.

Wir bieten Dir:

  • Spaß an der Arbeit in einem tollen Team
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und lockere Atmosphäre (Du-Kultur, keine Uniform, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
  • Einen sicheren Job mit fairer und pünktlicher Bezahlung (inkl. Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschläge)
  • Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Kostenlose Getränke und Personalessen
  • Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie, mit auf Dich zugeschnittenem Einarbeitungsplan und Karriereweg
  • Ein Unternehmen, das nachhaltig weiterwächst

Das bringst Du mit:

  • Du hast eine Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder artverwandten Branchen.
  • Kaufmännische Erfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung und Kostenmanagement
  • Echten Teamgeist
  • Du bist aufgeschlossen und begeisterungsfähig.
  • Du kannst andere motivieren und bist gut mit Menschen.
  • Einsatzfreude

Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung in Hannover Arbeitgeber: Hans im Glück - Hannover LIMHOF

HANS IM GLÜCK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter legt. In unserem zentral gelegenen Standort in Hannover bieten wir nicht nur faire Bezahlung und kostenlose Getränke, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie. Bei uns kannst du du selbst sein, Teil eines internationalen Teams werden und gemeinsam mit uns wachsen.

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Kontaktdaten:

Hans im Glück - Hannover LIMHOF Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung in Hannover erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von HANS IM GLÜCK in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von HANS IM GLÜCK. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Teamarbeit und Führung präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen.

Tip Nummer 4

Zeig deine Begeisterung! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, deutlich machst. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, dich voll und ganz einzubringen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung in Hannover mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalführung
Kostenmanagement
Teamgeist
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Einsatzfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du diese in die Rolle des Betriebsleiters einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen und deine Eignung zu erkennen.

Teamgeist zeigen!:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du im Team arbeitest und andere motivierst. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!

Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans im Glück - Hannover LIMHOF vorbereitet

Sei du selbst!

Bei HANS IM GLÜCK wird Wert auf Authentizität gelegt. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Das Team schätzt es, wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Unternehmenskultur von HANS IM GLÜCK vertraut. Verstehe, was sie unter Weltoffenheit und Toleranz verstehen und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte im Team zu leben.

Fragen stellen ist wichtig!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den individuellen Aufstiegsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.