Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Unternehmen: HANS IM GLÜCK, ein führendes Unternehmen in der Systemgastronomie.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung, kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Glück deiner Mitarbeiter*innen und Gäste in einer lockeren Atmosphäre.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie, Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei HANS IM GLÜCK fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt: Dass es unserer Umwelt, unseren Mitarbeiter*innen und Gästen gut geht. Mit einem Team aus über 100 Nationen wissen wir, wie wichtig Weltoffenheit und Toleranz sind. Gerne bieten wir auch Wieder- oder Quereinsteigenden eine Chance. Wir wollen, dass Du bei uns so sein kannst wie Du bist und Spaß an Deinem Job hast. Wir brauchen keine Uniform, sondern wissen, dass Glücksmomente dann entstehen, wenn Du Dich wohl fühlst.
Wir bieten Dir:
- Spaß an der Arbeit in einem tollen Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben und lockere Atmosphäre (Du-Kultur, keine Uniform, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
- Einen sicheren Job mit fairer und pünktlicher Bezahlung
- einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
- Ein Unternehmen, das nachhaltig weiterwächst
Das bringst Du mit:
- Du hast eine Ausbildung in der (System-)Gastronomie oder artverwandten Branchen.
- Kaufmännische Erfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung und Kostenmanagement
- Echten Teamgeist
- Du bist aufgeschlossen und begeisterungsfähig.
- Du kannst andere motivieren und bist gut mit Menschen.
- Einsatzfreude: Du packst gern mit an, übernimmst Verantwortung und bist ein/e Macher/in.
- Serviceorientierung und Flexibilität
Deine Aufgaben:
- Du bist mitverantwortlich für das Glück – und damit für die Organisation des Betriebsablaufs am HANS IM GLÜCK Standort.
- Zusammen mit der Betriebsleitung führst Du das gesamte Team, motivierst Deine Mitarbeiter*innen, erstellst Dienstpläne für die Bereiche Küche, Bar und Service und gibst regelmäßig Schulungen.
- Du kontrollierst wichtige Kennzahlen wie Produktivität, Personalkosten und Wareneinsatz.
- Die Durchführung der Tages- und Monatsabrechnungen sowie Bankeinzahlungen gehören dazu.
- Außerdem stellst Du sicher, dass Hygienevorschriften und das Arbeitsschutzgesetz jederzeit eingehalten werden.
- Bei Fragen von Gästen und Mitarbeiter*innen bist Du erste Ansprechpartner*in.
Wir freuen uns auf Dich! Ergreif Dein Glück und bewirb Dich direkt online.
Arbeiten bei HANS IM GLÜCK bedeutet, Teil eines national führenden Unternehmens der Systemgastronomie mit Hauptsitz in München zu sein. Seit 2010 aktiv umfasst HANS IM GLÜCK aktuell mehr als 90 Burgergrills in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Betriebsleitung (m/w/d) Mannheim Paradeplatz Arbeitgeber: Hans im Glück - Mannheim Paradeplatz
HANS IM GLÜCK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und individuelle Entwicklung legt. In Mannheim am Paradeplatz erwartet Dich ein motiviertes Team in einer lockeren Du-Kultur, wo Du Deine Stärken entfalten und Verantwortung übernehmen kannst. Mit fairer Bezahlung, kostenlosen Getränken und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie bieten wir Dir die Chance, Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens zu werden.
Kontaktdaten:
Hans im Glück - Mannheim Paradeplatz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleitung (m/w/d) Mannheim Paradeplatz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei HANS IM GLÜCK arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an glücklichen Momenten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleitung (m/w/d) Mannheim Paradeplatz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du diese in die Betriebsleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen und deine Fähigkeiten zu erkennen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans im Glück - Mannheim Paradeplatz vorbereitet
✨Sei du selbst!
Bei HANS IM GLÜCK wird Wert auf Authentizität gelegt. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Das Team schätzt echte Menschen, die sich wohlfühlen und Spaß an ihrer Arbeit haben.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Betriebsleitung eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut, die du kontrollieren musst, wie Produktivität und Personalkosten. Zeige im Interview, dass du diese Zahlen verstehst und wie du sie zur Verbesserung des Betriebsablaufs nutzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
