Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Unternehmen: HANS IM GLÜCK - ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung, kostenlose Getränke und vergünstigtes Essen.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zentraler Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte Glücksmomente in einem dynamischen Team und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie, Erfahrung in Personalführung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Bei HANS IM GLÜCK fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt: Dass es unserer Umwelt, unseren Mitarbeiter*innen und Gästen gut geht. Mit einem Team aus über 100 Nationen wissen wir, wie wichtig Weltoffenheit und Toleranz sind. Gerne bieten wir auch Wieder- oder Quereinsteigenden eine Chance. Wir wollen, dass Du bei uns so sein kannst wie Du bist und Spaß an Deinem Job hast. Wir brauchen keine Uniform, sondern wissen, dass Glücksmomente dann entstehen, wenn Du Dich wohl fühlst.
Wir bieten Dir:
- Spaß an der Arbeit in einem tollen Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben und lockere Atmosphäre (Du-Kultur, keine Uniform, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
- Einen sicheren Job mit fairer und pünktlicher Bezahlung
- Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
- Ein Unternehmen, das nachhaltig weiterwächst
Das bringst Du mit:
- Du hast eine Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder artverwandten Branchen.
- Kaufmännische Erfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung und Kostenmanagement.
- Echten Teamgeist.
- Du bist aufgeschlossen und begeisterungsfähig.
- Du kannst andere motivieren und bist gut mit Menschen.
- Einsatzfreude: Du packst gern mit an, übernimmst Verantwortung und bist ein*e Macher*in.
- Serviceorientierung und Flexibilität.
Deine Aufgaben:
- Du bist mitverantwortlich für das Glück – und damit für die Organisation des Betriebsablaufs am HANS IM GLÜCK Standort.
- Zusammen mit der Betriebsleitung führst Du das gesamte Team, motivierst Deine Mitarbeiter*innen, erstellst Dienstpläne für die Bereiche Küche, Bar und Service und gibst regelmäßig Schulungen.
- Du kontrollierst wichtige Kennzahlen wie Produktivität, Personalkosten und Wareneinsatz.
- Die Durchführung der Tages- und Monatsabrechnungen sowie Bankeinzahlungen gehören natürlich dazu.
- Außerdem stellst Du sicher, dass Hygienevorschriften und das Arbeitsschutzgesetz jederzeit eingehalten werden.
- Bei Fragen von Gästen und Mitarbeiter*innen bist Du erste Ansprechpartner*in.
Betriebsleitung (m/w/d) stellvertretend Arbeitgeber: Hans im Glück - Robin Ernst
HANS IM GLÜCK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und individuelle Entfaltung legt. In unserem Team aus über 100 Nationen fördern wir Weltoffenheit und Toleranz und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie. Mit einer fairen Bezahlung, einem zentralen Arbeitsplatz in Amberg und einer Du-Kultur schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und sein volles Potenzial entfalten kann.
Kontaktdaten:
Hans im Glück - Robin Ernst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleitung (m/w/d) stellvertretend erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von HANS IM GLÜCK in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von HANS IM GLÜCK. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und deinen Einsatzwillen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Macher*in bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch hast du die Chance, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du so gleich einen guten Eindruck hinterlassen, indem du zeigst, dass du die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleitung (m/w/d) stellvertretend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du diese in die Rolle als Betriebsleiter*in einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen und deine Eignung zu erkennen.
Teamgeist zeigen!:Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile uns mit, wie du andere motivierst und unterstützt – das ist uns echt wichtig!
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans im Glück - Robin Ernst vorbereitet
✨Sei du selbst!
Bei HANS IM GLÜCK wird Wert auf Authentizität gelegt. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Das Team schätzt Menschen, die sich wohlfühlen und Spaß an ihrer Arbeit haben.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die Werte von HANS IM GLÜCK. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gastronomie und Personalführung zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Teamgeist zeigen!
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit andere motiviert hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest und dich für das Unternehmen interessierst.
