Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Zeiterfassung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Mittelständisches Industrieunternehmen mit stabiler Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Fehlerkultur und regelmäßige Mitarbeitergespräche für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Sichere Teilzeitstelle mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im Personalwesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du suchst eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeiterfassung? Die Firma, für die wir dich suchen, ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion in der Kunststoff- und Werkzeugtechnik. Gefertigt werden präzise Komponenten für anspruchsvolle industrielle Anwendungen, die in diversen Branchen wie Mobilität, Medizintechnik und technischer Industrie weltweit eingesetzt werden.
Kurz und knapp – darum lohnt sich die Position für dich:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen
- Teilzeitstelle mit klar geregeltem Stundenumfang und planbaren Arbeitszeiten
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich im Personalwesen
- Strukturierte Abläufe und klare Zuständigkeiten in der Personaladministration
- Zusammenarbeit mit einem kleinen, gut eingespielten Verwaltungsteam
Deine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich aller vorbereitenden und nachgelagerten Tätigkeiten
- Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Kontrolle und Abstimmung der Zeitkonten
- Ansprechpartner für interne Fragen rund um Abrechnung, Zeitkonten und abrechnungsrelevante Themen
- Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und personalbezogenen Dokumenten
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalwesen
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
Das bringst du mit
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
- Routine im Umgang mit Personalsoftware sowie gute EDV Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit digitalen Zeiterfassungssystemen
- Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Dir wird geboten
- Festanstellung mit Zukunft
- Offene Fehlerkultur
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Jährliche Unternehmensleistungsprämie
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Kernarbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Homeoffice, wo immer es möglich ist
- Klimatisiertes, modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld
- 5S wird gelebt
- Unterstützung bei Schulungs-/Weiterbildungsmaßnahmen mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung Mittagessen
- Mitarbeiterwerbeprogramm
- Mitarbeiterrabatt bei TBS und Frech
- Betriebsfeiern und Aktivitäten
- Betriebsarzt
- Cooperate Benefits
- Job-Rad
So bewirbst du dich
Du hast Fragen? Hans-Jörg Eberhardt ist direkt für dich erreichbar: Telefon: 0177 2713889 WhatsApp: 0177 2713889 Bewerbung per Mail an: jobs@extempo.de
Kurzbewerbung reicht (Name, Kontakt, Lebenslauf)
Wir freuen uns auf dich!
Personalsachbearbeiter - Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Hans-Jörg Eberhardt
Als mittelständisches Industrieunternehmen bieten wir dir eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle im Personalwesen mit einem klaren Fokus auf Entgeltabrechnung und Zeiterfassung. Unsere offene Fehlerkultur, flexible Arbeitszeiten und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld fördern nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Mit umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen schaffen wir optimale Bedingungen für deine berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter - Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner Hans-Jörg Eberhardt Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuerrecht hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur diese Stelle, sondern auch viele weitere interessante Jobangebote. Eine direkte Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt in unser Team passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Halte es kurz und knackig:Wir lieben klare und prägnante Informationen! Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so kurz wie möglich, aber informativ. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte deiner Erfahrung und Qualifikationen.
Zeige deine Erfahrungen:Besonders wichtig für die Position ist deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans-Jörg Eberhardt vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen liegt, sei bereit, Fragen zur Entgeltabrechnung und zu Zeiterfassungssystemen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie dein Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten. Bereite konkrete Beispiele vor, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
