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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Personalbereich von der Rekrutierung bis zur Freistellung.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Speditionsunternehmen mit über 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, moderne Arbeitsbedingungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Kfm. Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Speditionsunternehmen mit Sitz in Rheinland-Pfalz und Niederlassungen in mehreren Bundesländern. Mit über 300 Mitarbeitern in unseren Geschäftsbereichen Internationale Spedition & Logistik, Baustoffe & Entsorgung und Truck-Service arbeiten wir gleichermaßen für namhafte Konzerne und mittelständische Unternehmen. Unser Leitbild „Best service for you!” ist Fundament und Perspektive unseres Handelns sowie des gemeinsamen Miteinanders. Durch den pflichtbewussten Umgang mit den vorhandenen Ressourcen und den Einsatz neuester Technik schonen wir die Umwelt. Kommen Sie in unser Team und helfen Sie uns, das Verantwortungsbewusstsein zu stärken.
Für unsere Hauptniederlassung in Oberhonnefeld suchen wir ab sofort eine(n) Lohnbuchhalter/ Personalreferent (m/w/d).
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst:
- Das komplette Spektrum des Personalbereichs von der Rekrutierung bis zur Freistellung, insbesondere von Berufskraftfahrern.
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen und Meldungen.
- Ausarbeitung der Arbeitsverträge sowie vielfältige Organisationsthemen.
- Ansprechpartner für sämtliche steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Jährliche Arbeiten im Bereich Meldewesen, Statistik, Rückstellungen und Sachkontenprüfung.
Wir erwarten:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Erfahrungen im Personalbereich.
- Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht oder Interesse an einer Weiterbildung zum Personalreferenten für die Teamleitung Personalabrechnung.
- Konzeptionelles Denkvermögen, zuverlässiges und genaues Arbeiten, Flexibilität und Engagement.
- Englischkenntnisse sind von großem Vorteil.
- Einen versierten Umgang mit dem MS-Office-Paket setzen wir voraus.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Moderne Arbeitsbedingungen.
- Leistungsgerechte Bezahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- In- und externe Weiterbildung.
- Die Mitarbeit in einem motivierten Team.
Interessiert? Ihre Bewerbung, die wir vertraulich behandeln, richten Sie bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin an Herrn Michael Melles, gerne per E-Mail an Hans K. Schmitt GmbH & Co. KG, Erlenstraße 1-9, 6587 Oberhonnefeld, www.schmitt-peterslahr.de.
Lohnbuchhalter/ Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Hans K. Schmitt GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans K. Schmitt GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter/ Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! In einem dynamischen Umfeld wie der Logistik ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Teile im Gespräch Beispiele, wo du dich schnell auf neue Situationen eingestellt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die neuesten Informationen zu offenen Stellen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter/ Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Lohnbuchhalter/Personalreferent passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Online bewerben!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans K. Schmitt GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Geschäftsbereiche und deren Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Unternehmensphilosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle als Lohnbuchhalter/Personalreferent spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine persönlichen Eigenschaften wichtig. Sei bereit, über deine Flexibilität, dein Engagement und deine Teamfähigkeit zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen über die Position und das Unternehmen.