Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding

Die KOLB Group ist ein führendes Familienunternehmen der Verpackungsbranche mit 90-jähriger Tradition. An sechs Standorten in Süddeutschland stellen wir für unsere Kunden innovative, individuelle Verpackungslösungen aus Wellpappe und Karton her. Garanten für den Unternehmenserfolg sind unsere 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem vielfältigen Know-How.

Zur Verstärkung unseres Teams in Memmingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding.

Sie fungieren als zentraler Spezialist für unser standortübergreifendes Bewerbermanagement und unterstützen aktiv als interner und externer HR-Ansprechpartner.

• Sie verantworten unser digitales Bewerbermanagement von der Erstellung der Funktionsbeschreibung/Stellenausschreibung, Auswahl der geeigneten Recruiting-Kanäle, Identifizierung von geeigneten Bewerbern, der Terminvereinbarung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum strukturierten On-Boarding.
• Die Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses sowie Erkennen und Nutzen neuer Trends und zielgruppenspezifischer Kanäle gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie entwickeln eine nachhaltige KOLB Group Employer Branding Strategie und setzen diese in Zusammenarbeit mit dem lokalen HR- und Marketing-Team um.
• Sie unterstützen im Active Sourcing durch Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Online-Plattformen.
• Sie sind für die strategische Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung verantwortlich.
• Ergänzend entwickeln Sie passende KPIs fürs Recruiting und erstellen Reports sowie HR-Statistiken für das Personalcontrolling und halten verschiedene Vereinbarungen und Verträge eigenständig nach.
• Der Aufbau eines aktiven Netzwerkes und Talentpools sowie die aktive Teilnahme und Mitarbeit in HR-Projekten runden Ihr Profil ab.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Industriekauffrau, Bürokauffrau oder ähnliches. Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing. Sie bringen erste Berufserfahrung im operativen Recruiting, Employer Branding sowie strategische Projekterfahrung im Bereich Personalgewinnung mit.

Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, haben Freude im Umgang mit Menschen und eine innovative Denkweise zeichnet Sie aus. Sie sind mit den gängigen Social-Media-Kanälen sowie Recruiting-Portalen vertraut und bringen Erfahrung im Active Sourcing und der direkten Kandidatenansprache mit. Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook).

Sie sind routiniert im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events. Sie verhalten sich teamorientiert, arbeiten strukturiert sowie effizient und zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Diskretion aus.

Finanzielle Benefits: Attraktive Vergütung nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Personalfürsorge.

Erholung: Faire Arbeitszeiterfassung, 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Freischichttage im Schichtbetrieb, Gleitzeit für Angestellte, Sonderurlaub für besondere Anlässe, Silvester und Heiligabend je ½ Tag Urlaub.

KOLB Bike Leasing: für auszuwählende Fahrräder oder E-Bikes mit besonders attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss.

Ankommen und Entwickeln: Auf Sie wartet ein vielseitiger Onboarding-Tag und eine individuelle Einarbeitung sowie interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote.

Verpflegung: Betriebsrestaurant mit frischen Mahlzeiten – 3mal täglich (Frühstück, Mittagessen, Abendessen) zu attraktiven Preisen, kostenloses Wasser.

Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Sportmediziner, Gesundheitsvorträge, Gesundheitskurse, Vorsorgeuntersuchungen und einer breiten Auswahl an kostenlosem und saisonalem Obst.

Mobilität: Fahrtkostenzuschuss, gute Verkehrsanbindung, E-Ladesäulen, ausreichend und kostenlose Parkplätze direkt vor der Firma.