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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Gebäudetechnik und Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Fertigungsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker erforderlich.
- Andere Informationen: Dreischichtbetrieb mit spannenden Herausforderungen.
Job Description
Das sind Ihre Aufgaben bei uns: • Wartung und Instandhaltung unserer Gebäudetechnik • Inspektions- und Wartungsarbeiten an allen Produktionsanlagen • Systematische Fehlersuche, Störungsbehebung sowie Reparaturarbeiten an Abfüllanlagen, Fördertechnik und Verpackungsmaschinen im Dreischichtbetrieb • Ordnungsgemäße Führung und Dokumentation von Wartungsunterlagen und Störberichten In unserem SAP PM
Mechatroniker oder Elektriker (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG General
Kontaktperson:
Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG General HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker oder Elektriker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Maschinen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du bereits Erfahrung mit Abfüllanlagen oder Fördertechnik hast, hebe das in deinem Gespräch hervor.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Störungen behoben hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Wenn du zeigst, dass du dich mit unserer Mission identifizierst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Angestellten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker oder Elektriker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen in der Wartung und Instandhaltung von Gebäudetechnik sowie deine Fähigkeiten in der Fehlersuche und Störungsbehebung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Mechatroniker oder Elektriker geeignet bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Dreischichtbetrieb.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe, ob du alle relevanten Nachweise, wie z.B. Zertifikate oder Arbeitszeugnisse, beigefügt hast, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG General vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit Wartung und Instandhaltung von Gebäudetechnik sowie Produktionsanlagen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Fehlersuche und Störungsbehebung zeigen.
✨Kenntnisse über SAP PM auffrischen
Da die ordnungsgemäße Führung und Dokumentation von Wartungsunterlagen und Störberichten wichtig ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über SAP PM aneignen. Informiere dich über die Funktionen und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Teamarbeit betonen
In einem Dreischichtbetrieb ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
