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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und steuere Auslageraufträge, koordiniere Arbeitsabläufe und bearbeite Kommissionieraufträge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen in der Lagerlogistik bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur digitalen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Lagerlogistik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein gutes Organisationstalent und Interesse an Logistikprozessen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Job Description
Das sind Ihre Aufgaben bei uns: • Systemseitige Überwachung und Steuerung der Auslageraufträge • Koordination der reibungslosen Arbeitsabläufe • Bearbeitung von Kommissionier Aufträgen (Sonderposten) • Buchen der Ware • Unterstützung bei der kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse (z.B. Digitalisierung)
Sachbearbeiter Lagerlogistik/ Steuerung der Auslageraufträge (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG General
Kontaktperson:
Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG General HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lagerlogistik/ Steuerung der Auslageraufträge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lagerlogistik und Digitalisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Überwachung von Arbeitsabläufen belegen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Lagerlogistik ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und Informationen klar zu kommunizieren, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung zu beantworten. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe verbessern würdest und bringe innovative Ideen mit, die du in das Unternehmen einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lagerlogistik/ Steuerung der Auslageraufträge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Aufgaben: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Aufgaben, die in der Position gefordert werden. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf Erfahrungen eingehen, die mit der Lagerlogistik und Prozessoptimierung zu tun haben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse reizt. Hebe deine Bereitschaft zur Digitalisierung hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG General vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Prozesse und Digitalisierung
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lagerlogistik und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung hast und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Koordination reibungsloser Arbeitsabläufe wichtig ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu bewältigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
