Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verpackungsteam und sorge für höchste Produktqualität.
- Unternehmen: Familiengeführtes Lebensmittelunternehmen mit Tradition und Innovation.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelverpackung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Lebensmitteltechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hans Kupfer und Sohn GmbH & Co. KG ist ein Familien- und Lebensmittelunternehmen in vierter Generation. Verwurzelt in Tradition und gleichzeitig offen für neue Ideen entwickeln wir hochwertige Fleisch- und Wurstspezialitäten, pflanzenbasierte Produkte und Lebensmittel der Zukunft. Mit rund 1.750 Mitarbeitenden an mehreren Standorten beliefern wir Märkte im In- und Ausland – getragen von Leidenschaft, Qualität und dem Anspruch, Lebensmittel kontinuierlich weiterzudenken.
Für unseren Standort in Heilsbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter Verpackung (m/w/d).
- Überwachung der Verpackungslinien
- Sicherstellung der Produktqualität
- Sicherstellung eines reibungslosen Verpackungsablaufs
- Einhalten aller vorgeschriebenen Qualitätssicherungsmaßnahmen und Prüfung, sowie deren Dokumentation
- Führen, Anleiten und Motivation der Teamleiter und Mitarbeiter
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Fleischer/Metzger, Packmitteltechnologen, Verfahrensmechaniker für Kunststoff-/Kautschuktechnik oder artverwandten Beruf aus der Lebensmittelindustrie/Verpackung/Kunststoffweiterverarbeitung
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Qualitäts- und Hygieneverständnis
- Zuverlässigkeit/Teamfähigkeit/Flexibilität
- MS-Office und SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents: Jahresabschlussfeier, Grillkurse, Fußballturniere, Laufkurse, FCN-VIP-Tickets, Sprachkurse, Mentoring, Kicktipp, Ideenrallye
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Kupfers Metzgermarkt, Fitnessstudio, Mitarbeiterfahrrad, betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Elektronische Stundenfortschreibung (Ausgleich der Gutstunden in Freizeittage)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gruppenleiter Verpackung (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG
Die Hans Kupfer und Sohn GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. An unserem Standort in Heilsbronn profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation fördert und gleichzeitig auf Tradition setzt, sowie von attraktiven Sozialleistungen und einem starken Teamgeist.
Kontaktdaten:
Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter Verpackung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter Verpackung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Lebensmittelindustrie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hans Kupfer und Sohn GmbH & Co. KG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Verpackung und Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Qualität und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Verpackung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Lebensmittelbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Gruppenleiter für die Verpackung bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Verpackungsindustrie oder verwandten Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und die Innovationsbereitschaft der Hans Kupfer und Sohn GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Gruppenleiter Verpackung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verpackungsabläufe überwacht oder Qualitätssicherungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch das Führen und Motivieren von Teamleitern und Mitarbeitern umfasst, solltest du deine Führungsqualitäten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und welche Karrierewege möglich sind.
