Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalbetreuung und organisiere coole Mitarbeiterevents.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen, das innovative Lebensmittelprodukte entwickelt.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung und bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittel mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verwurzelte in Tradition und gleichzeitig offen für neue Ideen entwickeln wir hochwertige Fleisch- und Wurstspezialitäten, pflanzenbasierte Produkte und Lebensmittel der Zukunft. Mit rund 1.750 Mitarbeitenden an mehreren Standorten beliefern wir Märkte im In- und Ausland – getragen von Leidenschaft, Qualität und dem Anspruch, Lebensmittel kontinuierlich weiterzudenken.
- Unterstützung in der operativen Personalbetreuung der Fachkräfte
- Ausarbeitung und Umsetzung von Mitarbeiterevents
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei alltäglichen Fragestellungen im Personalwesen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP)
Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents: Jahresabschlussfeier, Grillkurse, Fußballturniere, Laufkurse, FCN-VIP-Tickets, Sprachkurse, Mentoring, Kicktipp, Ideenrallye
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Kupfers Metzgermarkt, Fitnessstudio, Mitarbeiterfahrrad, betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das Tradition mit Innovation verbindet. Unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen. Zudem sorgen regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeitervergünstigungen dafür, dass Sie sich bei uns nicht nur als Teil des Teams, sondern auch als Teil einer lebendigen Gemeinschaft fühlen.
Kontaktdaten:
Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht gleich mehrere Optionen in Betracht ziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als HR Administrator brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere die Fleisch- und Wurstspezialitäten sowie pflanzenbasierten Produkte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Personalbetreuung gearbeitet hast. Denk an Situationen, in denen du Mitarbeiter unterstützt oder Events organisiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Mitarbeiterevents oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Personalbetreuung und bringe deine Persönlichkeit ein. Ein lockerer, aber professioneller Umgang kann oft den Unterschied machen und dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
