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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Support und die Administration von Clients und Servern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das IT-Lösungen für verschiedene Branchen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden IT-Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im IT-Support und Kenntnisse in Microsoft Windows mitbringen.
- Andere Informationen: Es gibt die Möglichkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaft für zusätzliche Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns: • Administration und Support von Clients und Servern im Microsoft Windows Umfeld • Mitarbeit bei Planung und Ausführung von internen IT-Projekten • Sicherstellen des störungsfreien IT-Betriebes mithilfe von Diagnosetechniken • Beratung anderer Abteilungen bei fachlichen Fragen im IT-Umfeld • Optimieren der bestehenden Infrastruktur sowie Einführung neuer Technologien • Teilnahme Rufbereitschaft
Mitarbeiter (m/w/d) im 2nd-Level-Support (IT-Systemadministrator/in) Arbeitgeber: Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im 2nd-Level-Support (IT-Systemadministrator/in)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Diagnosetechniken vertraut, die im 2nd-Level-Support verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du Probleme schnell identifizieren und lösen kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere im Microsoft Windows Umfeld. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Infrastruktur zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Ausführung von IT-Projekten zu teilen. Das gibt uns einen Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen Teamgeist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du andere Abteilungen bei IT-Fragen beraten würdest. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im 2nd-Level-Support (IT-Systemadministrator/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle im 2nd-Level-Support.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Administration und im Support von Clients und Servern sowie deine Kenntnisse in Microsoft Windows.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die IT-Branche und deine Fähigkeiten im 2nd-Level-Support darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der bestehenden Infrastruktur beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Microsoft Windows Umfeld informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Diagnosetechniken und IT-Projekten zu beantworten.
✨Beispiele für Problemlösungen parat haben
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Störungen im IT-Betrieb behoben hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch die Beratung anderer Abteilungen umfasst, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Infrastruktur und neuen Technologien
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu bestehenden Infrastrukturen und den Technologien, die das Unternehmen einführt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
