Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalwesen und organisiere coole Mitarbeiterevents.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativen Lebensmitteln und einem leidenschaftlichen Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung und bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Aufstiegschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittel und erlebe spannende Events mit Kollegen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Verwurzelte in Tradition und gleichzeitig offen für neue Ideen entwickeln wir hochwertige Fleisch- und Wurstspezialitäten, pflanzenbasierte Produkte und Lebensmittel der Zukunft. Mit rund 1.750 Mitarbeitenden an mehreren Standorten beliefern wir Märkte im In- und Ausland – getragen von Leidenschaft, Qualität und dem Anspruch, Lebensmittel kontinuierlich weiterzudenken.
- Unterstützung in der operativen Personalbetreuung der Fachkräfte
- Ausarbeitung und Umsetzung von Mitarbeiterevents
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei alltäglichen Fragestellungen im Personalwesen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP)
- Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents: Jahresabschlussfeier, Grillkurse, Fußballturniere, Laufkurse, FCN-VIP-Tickets, Sprachkurse, Mentoring, Kicktipp, Ideenrallye
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Kupfers Metzgermarkt, Fitnessstudio, Mitarbeiterfahrrad, betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich der Lebensmittelproduktion bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Innovation, unterstützt durch regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis machen.
Kontaktdaten:
Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Personalwesen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen dazu passen und welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende klare Überschriften und Absätze.
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du Erfahrung im Personalwesen hast, dann zeig uns das! Hebe deine bisherigen Tätigkeiten hervor, die für die Stelle relevant sind. Das macht es uns leichter, deine Eignung zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Mitarbeiterevents oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Stelle.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken!
