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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installation et entretien d'appareils sanitaires et de chauffage.
- Arbeitgeber: Rejoignez une société innovante et tournée vers le futur.
- Mitarbeitervorteile: Conditions de travail motivantes et possibilité d'évolution.
- Warum dieser Job: Travail dynamique avec un impact direct sur le confort des clients.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en sanitaire ou chauffage, expérience requise, permis de conduire.
- Andere Informationen: Entrée à convenir selon vos disponibilités.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 8000 - 11200 € pro Monat.
Vos responsabilités
- Installation d’appareils
- Mise en services des installations
- Effectuer les travaux d’entretien et de réparation
Nous offrons
- Un environnement de travail et des conditions d’engagements motivants.
- La possibilité de rejoindre une société innovante et tournée vers le futur.
Entrée A convenir
Votre profil
- Formation dans le domaine du sanitaire ou du chauffage
- Maîtrise des standards Suisse
- Plusieurs années d’expériences
- Permis de conduire et véhicule
Un installateur sanitaire et/ou chauffage avec CFC Arbeitgeber: Hans Leutenegger AG - Neuenburg
Kontaktperson:
Hans Leutenegger AG - Neuenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un installateur sanitaire et/ou chauffage avec CFC
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Sanitär- und Heizungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Sanitär- und Heizungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und Jobangebote zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten im Sanitär- und Heizungsbereich übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Arbeit zu geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un installateur sanitaire et/ou chauffage avec CFC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über das Unternehmen: Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Ausbildung im Sanitär- oder Heizungsbereich sowie relevante Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Fähigkeiten hervor und erläutere, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger AG - Neuenburg vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Installationen, Wartung und Reparatur von sanitären Anlagen und Heizungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über Schweizer Standards
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Schweizer Standards im Sanitär- und Heizungsbereich vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement für Qualität und Professionalität und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Sanitär- und Heizungsbereich belegen. Dies könnte die Installation bestimmter Geräte oder die Lösung komplexer Probleme umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovation fördert und welche Möglichkeiten es für berufliches Wachstum gibt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
