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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez les commandes et suivez les contrats de personnel temporaire.
- Arbeitgeber: Hans Leutenegger SA, une entreprise dynamique à Lausanne.
- Mitarbeitervorteile: Conditions d'engagement attractives et opportunités de développement des compétences.
- Andere Informationen: Poste idéal pour les jeunes professionnels souhaitant évoluer dans le domaine des achats.
- Warum dieser Job: Développez vos compétences dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation commerciale ou administrative et compétences en informatique requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hans Leutenegger SA Lausanne à Neuenburg recrute un Assistant achats (H/F). Vous serez responsable de la gestion des commandes, du suivi des contrats de personnel temporaire et de la mise à jour des bases de données fournisseurs.
Le candidat doit posséder :
- une formation commerciale ou administrative,
- des compétences solides en français,
- une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment ERP et Excel.
Ce poste offre des conditions d'engagement attractives et la possibilité de développer vos compétences.
Assistant Achats Junior — Développez vos compétences Arbeitgeber: Hans Leutenegger SA Lausanne
Kontaktperson:
Hans Leutenegger SA Lausanne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Achats Junior — Développez vos compétences
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Einkauf und Datenmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich interessiert sind und bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Lass sie wissen, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Achats Junior — Développez vos compétences
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit ERP-Systemen oder Excel hast, vergiss nicht, das zu erwähnen – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger SA Lausanne vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Hans Leutenegger SA und deren Werte. Verstehe, wie sie ihre Einkäufe organisieren und welche Tools sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Auftragsverwaltung und im Umgang mit Datenbanken zeigen. So kannst du deine Kompetenzen direkt belegen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in ERP-Systemen und Excel gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamstruktur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!