Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer l'administration du personnel et les assurances sociales avec une équipe dynamique.
- Unternehmen: Hans Leutenegger SA, acteur clé en Suisse depuis 1965.
- Vorteile: Ambiance de travail agréable, autonomie et responsabilités dans un environnement varié.
- Weitere Informationen: Travail flexible avec des échanges humains enrichissants au quotidien.
- Warum dieser Job: Rejoignez une petite équipe soudée et faites la différence chaque jour.
- Qualifikationen: Expérience en ressources humaines et bonnes connaissances des assurances sociales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Hans Leutenegger SA, acteur incontournable en Suisse depuis 1965 dans les domaines de l’industrie, de l’ingénierie et de la construction, accompagne des entreprises reconnues grâce à son expertise en engineering, montage, régie et travail temporaire.
Region: Neuenburg/Jura
Branche: Kaufmännische Berufe
Fachbereich: Personaladministration/Verwaltung
Anstellungsart: Festanstellung
Pensum: 50%
Filiale: Neuenburg
Ihre Aufgaben:
- Assurer la gestion administrative du personnel temporaire et la réception (téléphonique et accueil)
- Suivre les contrats, dossiers collaborateurs et documents RH
- Gérer les assurances sociales (AVS, AI, APG, LPP, allocations familiales, accidents, maladie, etc.)
- Assurer le suivi des absences, accidents et déclarations auprès des assurances
- Participer au traitement des salaires et au contrôle des heures
- Être en contact régulier avec les collaborateurs, clients et partenaires
- Apporter un soutien administratif général à l’équipe
Ihr Profil:
- Vous bénéficiez d’une expérience dans les ressources humaines, idéalement dans le secteur du placement temporaire
- Vous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses
- Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se)
- Vous appréciez le travail en équipe et avez un excellent sens du relationnel
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels
- Vous êtes une personne dynamique, positive et proactive
- Vous serez présent(e) le mardi et mercredi après‑midi obligatoirement
Wir bieten:
- Une petite équipe soudée avec un excellent sens de l’humour
- Un environnement dynamique où chaque journée est différente
- Un poste polyvalent avec de l’autonomie et des responsabilités
- Des échanges humains enrichissants au quotidien
Eintritt: À convenir
Hinweise: Infos: Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et compétences. Nous nous efforçons de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. Dans le respect de la loi sur la protection des données, votre dossier sera supprimé après le traitement de votre candidature.
Kontakt: Filiale Neuenburg Av. du 1er Mars 20, Case postale 2633 CH-2001 Neuchâtel Telefonnummer: Email:
Assistant RH & Assurances Sociales — Polyvalent Proactif Arbeitgeber: Hans Leutenegger SA Lausanne
Hans Leutenegger SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Neuenburg/Jura ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer kleinen, humorvollen Teamkultur und der Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung in einem vielseitigen Aufgabenbereich fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung und bietet wertvolle Erfahrungen im Bereich Personaladministration und soziale Versicherungen. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, wo jeder Tag neue Herausforderungen und bereichernde menschliche Interaktionen mit sich bringt.
Kontaktdaten:
Hans Leutenegger SA Lausanne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant RH & Assurances Sociales — Polyvalent Proactif erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistente RH & Assurances Sociales bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hans Leutenegger SA und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Personaladministration und soziale Versicherungen zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant RH & Assurances Sociales — Polyvalent Proactif mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger SA Lausanne vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in die Verwaltung von Personal und sozialen Versicherungen passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deinem Werdegang einbringen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job viel Kontakt mit Kollegen und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite ein paar Anekdoten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach der Teamdynamik oder wie der Alltag in der Personaladministration aussieht.
✨Sei proaktiv und positiv
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass eine dynamische und proaktive Einstellung wichtig ist. Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
