Auf einen Blick
- Aufgaben: Montage und Verkabelung von elektrischen Schaltkästen und Maschinen.
- Unternehmen: Hans Leutenegger SA, führendes Unternehmen in der Industrie und Ingenieurwesen seit 1965.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Tätigkeiten in einem anerkannten Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: CFC als Automatiker oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Votre avenir est notre job ! Hans Leutenegger SA, leader suisse depuis 1965 dans l’industrie, l’ingénierie et la construction, est reconnue pour son expertise en engineering, montage, régie et travail temporaire, et collabore avec des clients de renom dans toute la Suisse.
Region: Neuenburg/Jura
Branche: Baunebengewerbe
Fachbereich: Personaladministration/Verwaltung
Anstellungsart: Temporär
Pensum: 100%
Filiale: Neuenburg
Ihre Aufgaben
- Montage et câblage de tableaux électrique
- Confection et assemblage de câbles
- Câblage de machines
- Mise en service de machines et SAV (occasionnel)
Ihr Profil
- CFC d’automaticien ou formation jugée équivalente
- Expérience similaire exigée dans le câblage machine ou armoires électriques
- Autonome et flexible
Wir bieten
- Un cadre de travail motivant et une belle équipe de travail
- Des conditions d’engagement attractives
- Une activité variée au sein d’une société reconnue
Eintritt: A convenir
Infos: www.hansleutenegger.ch
Nous mettons tout en œuvre pour traiter votre candidature dans les meilleurs délais. Dans le respect de la loi sur la protection des données, votre dossier sera supprimé une fois le processus de candidature terminé.
Kontakt
Filiale Neuenburg
Av. du 1er Mars 20, Case postale 2633
CH-2001 Neuchâtel
Telefonnummer: +41 32 723 77 44
neuchatel@hansleutenegger.ch
Automaticien-Câbleur Arbeitgeber: Hans Leutenegger SA Lausanne
Hans Leutenegger SA à Lausanne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant pour les Automaticiens de maintenance. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, nous valorisons l'autonomie et la rigueur de nos employés tout en leur fournissant un accompagnement personnalisé. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration, où chaque mission est une opportunité de croissance personnelle et professionnelle.
Kontaktdaten:
Hans Leutenegger SA Lausanne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Automaticien-Câbleur erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Hans Leutenegger SA Lausanne kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Hans Leutenegger SA Lausanne!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Hans Leutenegger SA Lausanne direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automaticien-Câbleur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Hans Leutenegger SA Lausanne von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Hans Leutenegger SA Lausanne zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger SA Lausanne vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
