Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Rekrutierung und betreue Industriemitarbeiter.
- Unternehmen: Hans Leutenegger SA, ein führendes Unternehmen in der Personalberatung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Eidgenössischer Berufsabschluss EFZ und relevante Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hans Leutenegger SA Lausanne in Luzern sucht einen Personalberater (m/w) zur Verstärkung des Teams. In dieser Festanstellung sind Sie dafür verantwortlich, Kunden umfassend bei der Rekrutierung und Personallösungen zu unterstützen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Betreuung von Industriemitarbeitern
- Akquise neuer Kunden
Voraussetzungen sind:
- eidgenössischer Berufsabschluss EFZ
- relevante Erfahrung im Personalbereich
- gute Deutschkenntnisse
Die Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und attraktive Sozialleistungen.
Personalberater – Industrie & Technik, 100% Einsatz, flexibel Arbeitgeber: Hans Leutenegger SA Lausanne
Hans Leutenegger SA in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, in einer zentralen Lage zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
Kontaktdaten:
Hans Leutenegger SA Lausanne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater – Industrie & Technik, 100% Einsatz, flexibel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass ein gutes Gespräch oft den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Herausforderungen liebst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater – Industrie & Technik, 100% Einsatz, flexibel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalberater? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger SA Lausanne vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Industrie und Technik. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, die besten Talente zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Personalbereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du Probleme gelöst und Kunden unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
