Kundenberater Schreiner (m/w)

Kundenberater Schreiner (m/w)

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kalkulation und Erstellung von Offerten sowie technische Kundenberatung.
  • Unternehmen: Traditionelles Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche.
  • Vorteile: Attraktives Salär, erfolgsbasierte Zusatzleistungen und moderne Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte individuelle Schreinerlösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Schreiner EFZ und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Die HANS LEUTENEGGER AG steht seit über 60 Jahren für massgeschneiderte Lösungen und höchste Kompetenz in Montagen, Regie- und Zeitarbeit. Wir geniessen das Vertrauen einer erstklassigen Kundschaft im In- und Ausland und setzen mit über 1000 Mitarbeitenden auf ganzheitliche Beratung und nachhaltigen Erfolg.

In Stein AG suchen wir einen engagierten Kalkulator Schreinerei mit Wirkungskraft und Freude am Beruf.

Ihre Aufgaben:

  • Kalkulation und Erstellung von Offerten
  • Technische und kommerzielle Kundenberatung
  • Erarbeitung von wirtschaftlichen Schreinerlösungen
  • Mitwirkung bei technischen Klärungen und Projekten

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und traditionellen Unternehmen
  • Selbstständiges Arbeiten in einem erfolgsorientierten Team
  • Fortschrittliche Arbeitsplatzbedingungen und Betreuung
  • Ein attraktives Salär, erfolgsbasierte Zusatzleistungen und zeitgemässe Sozialleistungen

Eintritt: Per Sofort oder nach Vereinbarung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Lehre als Schreiner EFZ
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
  • Sie besitzen über Zahlenaffinität und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähig und lösungsorientiert
  • Bereitschaft zur Weiterbildung oder haben bereits entsprechende Weiterbildungen abgeschlossen
  • Sie verfügen über gute MS Office Kenntnisse
  • Erfahrung in Projektleitung, in Verkauf und Kalkulation sowie kaufmännisches Grundverständnis von Vorteil
  • Sie sind selbstständig, zuverlässig und arbeiten exakt

Kundenberater Schreiner (m/w) Arbeitgeber: Hans Leutenegger SA

Die HANS LEUTENEGGER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und traditionsreichen Unternehmen. Mit einem engagierten Team, fortschrittlichen Arbeitsplatzbedingungen und attraktiven Sozialleistungen fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Selbstständigkeit und Teamarbeit setzt.

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Kontaktdaten:

Hans Leutenegger SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kundenberater Schreiner (m/w) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenberater Schreiner bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten präsentiert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HANS LEUTENEGGER AG und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Wahl für das Team bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenberater Schreiner (m/w) mit Bravour zu bestehen

Kalkulation
Erstellung von Offerten
Technische Kundenberatung
Kommerzielle Kundenberatung
Wirtschaftliche Schreinerlösungen
Technische Klärungen
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kundenberater Schreiner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Schreinerei gearbeitet hast oder Erfahrung in der Kalkulation und Kundenberatung hast, dann lass uns das wissen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger SA vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die HANS LEUTENEGGER AG und ihre Dienstleistungen. Schau dir ihre Projekte an und verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Werte und Ziele eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Kundenberater und Kalkulator unter Beweis stellen. Zeige, wie du technische und kommerzielle Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du erarbeitet hast.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da die Rolle viel mit Kalkulation zu tun hat, sei bereit, deine Zahlenaffinität zu demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und wie du wirtschaftliche Lösungen für Kunden entwickelt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!