Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und rekrutiere neue Mitarbeiter in Industrie, Technik und Bau.
- Unternehmen: HANS LEUTENEGGER AG - ein vertrauenswürdiger Personalberater mit 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Sozialleistungen und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche und fachliche Entfaltung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte Personallösungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Eidgenössischer Berufsabschluss EFZ oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die HANS LEUTENEGGER AG steht für massgeschneiderte Lösungen. Als Personal-Spezialisten für Engineering, Montagen, Regie- und Zeitarbeit geniessen wir seit 60 Jahren das Vertrauen einer erstklassigen Kundschaft im In- und Ausland. Wir beraten ganzheitlich und führen mit mehr als 700 Mitarbeitenden unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg.
Für unsere Filiale in der Stadt Luzern suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit mit fachlicher Kompetenz und ausgeprägten sozialen Fähigkeiten.
Ihre Aufgaben
- Sie zeigen unseren Kunden in Industrie, Technik und Baugewerbe, wie sie durch unsere qualitativ hochstehenden Personaldienstleistungen zum Erfolg gelangen.
- Sie rekrutieren neue Mitarbeiter in den Branchen Industrie, Technik und Baugewerbe, koordinieren deren Einsätze und betreuen unsere Monteure in verschiedensten Einsatzbetrieben im In- und Ausland.
- Sie beraten unsere Kunden, erarbeiten mit ihnen ideale Personallösungen, helfen bei der Projektumsetzung mit und gewinnen neue Kunden hinzu.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigem Aufgabengebiet.
- Raum für innovatives Denken und eigenverantwortliches Handeln.
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entfaltung.
- Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden.
Wir stellen hohe Anforderungen an uns selbst und setzen hohe Ziele. Dafür honorieren wir Sie mit:
- einem attraktiven Salär.
- zeitgemässen Sozialleistungen.
- einem modern eingerichteten Arbeitsplatz.
- flexibler Arbeitseinteilung.
- diversen Zusatzleistungen.
Eintritt
Nach Vereinbarung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen eidgenössischen Berufsabschluss EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise in einem handwerklichen, technischen Beruf.
- Sie haben Erfahrung in der Disposition und im Verkauf von Dienstleistungen, insbesondere im Personalbereich.
- Sie sind flexibel, selbständiges Arbeiten gewohnt und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Sie überzeugen mit Ihrem Auftreten und sind verhandlungssicher.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und haben vorzugsweise Kenntnisse der französischen und/oder englischen Sprache.
- Sie besitzen einen Führerschein, mindestens in der Kategorie B.
Personalberater Arbeitgeber: Hans Leutenegger SA
Hans Leutenegger SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Polymécanicien in einem modernen industriellen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, ihre technischen Fähigkeiten nachhaltig einzubringen. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen und der Aussicht auf eine feste Anstellung nach einer dreimonatigen temporären Mission fördert das Unternehmen eine Kultur der Autonomie und des Wachstums, während es gleichzeitig mit renommierten Kunden in der Schweiz zusammenarbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hans Leutenegger SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hans Leutenegger SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hans Leutenegger SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hans Leutenegger SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
