Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und rekrutiere neue Mitarbeiter in Industrie, Technik und Bau.
- Unternehmen: HANS LEUTENEGGER AG - ein vertrauenswürdiger Personal-Spezialist seit 60 Jahren.
- Vorteile: Attraktives Salär, moderne Sozialleistungen und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit Raum für Innovation.
- Qualifikationen: Eidgenössischer Berufsabschluss EFZ oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die HANS LEUTENEGGER AG steht für massgeschneiderte Lösungen. Als Personal-Spezialisten für Engineering, Montagen, Regie- und Zeitarbeit geniessen wir seit 60 Jahren das Vertrauen einer erstklassigen Kundschaft im In- und Ausland. Wir beraten ganzheitlich und führen mit mehr als 700 Mitarbeitenden unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg. Für unsere Filiale in der Stadt Luzern suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit mit fachlicher Kompetenz und ausgeprägten sozialen Fähigkeiten.
Ihre Aufgaben
- Sie zeigen unseren Kunden in Industrie, Technik und Baugewerbe wie sie durch unsere qualitativ hochstehenden Personaldienstleistungen zum Erfolg gelangen.
- Sie rekrutieren neue Mitarbeiter in den Branchen Industrie, Technik und Baugewerbe, koordinieren deren Einsätze und betreuen unsere Monteure in verschiedensten Einsatzbetrieben im In- und Ausland.
- Sie beraten unsere Kunden, erarbeiten mit ihnen ideale Personallösungen, helfen bei der Projektumsetzung mit und gewinnen neue Kunden hinzu.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigem Aufgabengebiet.
- Raum für innovatives Denken und eigenverantwortliches Handeln.
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entfaltung.
- Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden.
Wir stellen hohe Anforderungen an uns selbst und setzen hohe Ziele. Dafür honorieren wir Sie mit:
- einem attraktiven Salär.
- zeitgemässen Sozialleistungen.
- einem modern eingerichteten Arbeitsplatz.
- flexibler Arbeitseinteilung.
- diversen Zusatzleistungen.
Eintritt Nach Vereinbarung
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen eidgenössischen Berufsabschluss EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise in einem handwerklichen, technischen Beruf.
- Sie haben Erfahrung in der Disposition und im Verkauf von Dienstleistungen, insbesondere im Personalbereich.
- Sie sind flexibel, selbständiges Arbeiten gewohnt und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Sie überzeugen mit Ihrem Auftreten und sind verhandlungssicher.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und haben vorzugsweise Kenntnisse der französischen und/oder englischen Sprache.
- Sie besitzen einen Führerschein, mindestens in der Kategorie B.
Personalberater (m/w) Arbeitgeber: Hans Leutenegger SA
Die HANS LEUTENEGGER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Luzern eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für innovative Ideen und eigenverantwortliches Handeln bietet. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche fördern wir die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Mitarbeiter und honorieren ihre Leistungen mit einem attraktiven Salär sowie zeitgemäßen Sozialleistungen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das sich durch hohe Anforderungen und Ziele auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Personalberatern oder potenziellen Kunden. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Dienstleistungen und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung helfen kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dir Feedback geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger SA vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HANS LEUTENEGGER AG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich und deine sozialen Kompetenzen verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigenverantwortung
Da die Stelle viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele parat hast, die deine Flexibilität und dein selbstständiges Arbeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die im Unternehmen gelebt werden, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
