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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle Strategien für den Food & Retail Markt.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im B2B-Bereich mit Fokus auf Logistik und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Gesamtverantwortung für ein Marktsegment im B2B-Umfeld
- Strategische Weiterentwicklung des Geschäfts in der Region
- Betreuung von Key Accounts und Gewinnung neuer Kunden
- Führung und Entwicklung eines regionalen Vertriebsteams
- Steuerung von Umsatz, Budget und Ergebnis
- Zusammenarbeit bei Ausschreibungen und komplexen Projekten
Fachliche Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise Logistik oder Dienstleistungen
- Erfahrung mit komplexen Kundenstrukturen
- Führungskompetenz oder klare Entwicklungsperspektive
- Analytisches Verständnis für Zahlen und Vertriebskennzahlen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, (Französischkenntnisse von Vorteil)
Leitung Vertrieb Marktsegment Food & Retail (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Leutenegger
Kontaktperson:
Hans Leutenegger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertrieb Marktsegment Food & Retail (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wir sollten uns auch auf Messen und Veranstaltungen zeigen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir können auch Rollenspiele machen, um deine Antworten auf häufige Fragen zu üben und dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Wir sollten immer bereit sein, unsere Erfolge zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertrieb Marktsegment Food & Retail (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung im Vertrieb Marktsegment Food & Retail interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Zahlen lügen nicht: Da wir ein analytisches Verständnis für Zahlen schätzen, solltest du in deiner Bewerbung auch auf relevante Vertriebskennzahlen eingehen. Zeig uns, wie du Umsatz und Budget erfolgreich gesteuert hast!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in sehr gutem Deutsch verfasst sind. Wenn du auch Englisch oder Französisch sprichst, erwähne das unbedingt! Wir lieben Mehrsprachigkeit und Vielfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb, insbesondere im Marktsegment Food & Retail, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts betreut oder ein Vertriebsteam geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zahlen im Griff haben
Sei bereit, über Vertriebskennzahlen und Budgets zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu steuern. Das zeigt dein analytisches Verständnis.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen zu formulieren. Wenn du Französisch sprichst, erwähne das auch – es könnte ein Pluspunkt sein!