Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen in der Immobilienbranche mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit Fokus auf persönliche Entwicklung und offene Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kollegialen Team mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Firmengruppe Dr. Hanns Maier ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche mit langer Tradition. Seit über 100 Jahren plant, entwickelt, baut und verwaltet die Firmengruppe Dr. Hanns Maier mit ihren Gesellschaften Wohn-, Gewerbe- und Spezialimmobilien im In- und Ausland. Gerade in Wachstumsregionen Bayerns wie München und Umland sowie Nürnberg bieten wir unseren Mietern hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum. Ein wichtiger Eckpfeiler des Unternehmens ist auch die Projektentwicklung für den eigenen Bestand und für Dritte.
Aufgaben:
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Sage) für einen fest definierten Mitarbeiterstamm
- Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Themen wie Eintritte und Austritte, d.h. Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Mitarbeiterbetreuung und Klärung von unterschiedlichen Personalangelegenheiten
- Prüfung und Bearbeitung von Zeitnachweisen und anschließender Eingabe im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem (Sage)
- Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern
Profil:
- Langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Diskret, zuverlässig und fristenbewusst
- Freude an der Arbeit mit Menschen und hohe Eigenverantwortung
- Erfahrung mit Sage oder ähnlichen Abrechnungsprogrammen (DATEV) und sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen
- Erste Erfahrungen im Recruiting bzw. Bewerbermanagement
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Verantwortung & Abwechslung: Eine vielseitige Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team – bei einem traditionsbewussten und gleichzeitig zukunftsorientierten Unternehmen.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, leistungsgerechter Vergütung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weiterbildung: Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Attraktive Benefits: Bike-Leasing, Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Mitarbeiterwohnung: Bei Bedarf stellen wir eine Mitarbeiterwohnung zur Verfügung.
- Familiär & modern: Kurze Wege, offene Kommunikation und ein Umfeld, in dem Ihre Stärken gesehen und gefördert werden.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Maier GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Die Firmengruppe Dr. Hanns Maier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in der dynamischen Stadt München bietet, sondern auch eine familiäre und moderne Arbeitsatmosphäre. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 32 Tagen Urlaub pro Jahr und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Hans Maier GmbH & Co. KG Bauunternehmung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu erläutern, besonders in Bezug auf Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Maier GmbH & Co. KG Bauunternehmung vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Firmengruppe Dr. Hanns Maier und ihre Projekte genauer anzuschauen. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da es um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung geht, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in ist es wichtig, gut mit Menschen zu kommunizieren. Bereite dir einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern oder Ämtern kommuniziert hast. Das wird deine Empathie und Teamfähigkeit unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Work-Life-Balance unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
