Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen in der Immobilienbranche mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit Fokus auf persönliche Entwicklung und offene Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kollegialen Team mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Firmengruppe Dr. Hanns Maier ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche mit langer Tradition. Seit über 100 Jahren plant, entwickelt, baut und verwaltet die Firmengruppe Dr. Hanns Maier mit ihren Gesellschaften Wohn-, Gewerbe- und Spezialimmobilien im In- und Ausland. Gerade in Wachstumsregionen Bayerns wie München und Umland sowie Nürnberg bieten wir unseren Mietern hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum. Ein wichtiger Eckpfeiler des Unternehmens ist auch die Projektentwicklung für den eigenen Bestand und für Dritte.
Aufgaben:
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Sage) für einen fest definierten Mitarbeiterstamm
- Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Themen wie Eintritte und Austritte, d.h. Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Mitarbeiterbetreuung und Klärung von unterschiedlichen Personalangelegenheiten
- Prüfung und Bearbeitung von Zeitnachweisen und anschließender Eingabe im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem (Sage)
- Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern
Profil:
- Langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Diskret, zuverlässig und fristenbewusst
- Freude an der Arbeit mit Menschen und hohe Eigenverantwortung
- Erfahrung mit Sage oder ähnlichen Abrechnungsprogrammen (DATEV) und sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen
- Erste Erfahrungen im Recruiting bzw. Bewerbermanagement
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Verantwortung & Abwechslung: Eine vielseitige Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team – bei einem traditionsbewussten und gleichzeitig zukunftsorientierten Unternehmen.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, leistungsgerechter Vergütung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weiterbildung: Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Attraktive Benefits: Bike-Leasing, Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Wohnen in München: Bei Bedarf stellen wir eine Mitarbeiterwohnung zur Verfügung.
- Familiär & modern: Kurze Wege, offene Kommunikation und ein Umfeld, in dem Ihre Stärken gesehen und gefördert werden.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Hans Maier GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Die Firmengruppe Dr. Hanns Maier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 32 Tagen Urlaub und attraktiven Benefits wie Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die lange Tradition und internationale Ausrichtung des Unternehmens spannende Perspektiven in der Immobilienbranche.
Kontaktdaten:
Hans Maier GmbH & Co. KG Bauunternehmung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Zeig, was du drauf hast und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das kann dir helfen, direkt von Recruitern gefunden zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man so von Jobs, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen direkt von uns erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Maier GmbH & Co. KG Bauunternehmung vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Firmengruppe Dr. Hanns Maier und ihre Projekte genauer anzuschauen. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zu deinem Umgang mit Programmen wie Sage oder DATEV. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Ämtern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
