Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder und Jugendliche in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Unternehmen: Ein innovatives Team, das seit 2009 in der Jugendbetreuung tätig ist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motivierende Atmosphäre mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Interesse an pädagogischer Arbeit und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bewerben uns um Dich… Uns gibt es seit 2009 und wir bieten Kindern und Jugendlichen (Mädchen und Jungen) im Alter von 6 bis 18 Jahren in unserer Wohngruppe in Norden Betreuung, Begleitung und Unterstützung in allen Lebenslagen an. Wir arbeiten u.a. nach systemischen und verhaltenstherapeutischen Ansätzen.
Wir möchten gern auch Berufseinsteigern Gelegenheit für eine interessante Aufgabe in der Arbeit mit jungen Menschen in Teilzeit und Vollzeit anbieten und suchen interessierte:
- Erzieherin & Erzieher
- Heilerziehungspflegerin & Heilerziehungspfleger
- Religionspädagogin & Religionspädagoge
- Ergotherapeutin & Ergotherapeut
- Kinderpflegerin & Kinderpfleger
- Sozialarbeiterin/-pädagogin & Sozialarbeiter/-pädagoge
- Psychologin & Psychologe
- Erziehungswissenschaftlerin & Erziehungswissenschaftler
Deine Stärken sind…
- Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in familienähnlichen und vertrauensvollen Umfeld
- Verständnis im Umgang mit entwicklungsverzögerten und belasteten jungen Menschen die verhaltensoriginell sind
- Freude an der Arbeit im Team
Das erwartet Dich…
- Wir sagen Du zueinander
- Umfangreiches Mitbestimmungsrecht und keine Hierarchie
- Interessante, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungspotentialen
- Motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre im aufgeschlossenen jungen Team
- Eigene Ideen sind wichtig
- Intensive und individuelle Einarbeitung mit Praxisanleitung
- Faire Rahmenbedingungen: Unterstützung durch Arbeit im Doppeldienst und Rufbereitschaftssystem usw.
- Fortbildung und regelmäßige Supervision
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage ergänzend zum Urlaub
- Leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD SuE
Wir freuen uns schon auf Dich.
Weitere Infos gibt´s von Hans-Peter Langwald, Mobiltel.: 0151/ , E-Mail: Bewerbungen gerne per E-Mail: WhatsApp: postalisch: Eiland Langwald, Sielstraße 8, 26506 Norden.
Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) / .
Erzieher Arbeitgeber: Hans-Peter Langwald
Als Arbeitgeber in Norden bieten wir eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere flachen Hierarchien und das umfangreiche Mitbestimmungsrecht ermöglichen es dir, deine Ideen aktiv einzubringen und die pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen kreativ zu gestalten. Zudem unterstützen wir dich durch regelmäßige Fortbildungen und eine intensive Einarbeitung, um deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Hans-Peter Langwald schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Hans-Peter Langwald zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Hans-Peter Langwald zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Hans-Peter Langwald.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Hans-Peter Langwald suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Hans-Peter Langwald einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans-Peter Langwald vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
