Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und organisiere administrative Abläufe.
- Unternehmen: Traditionelles, inhabergeführtes Immobilienmakler-Unternehmen mit frischen Ideen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden/Woche)
Seit fast 60 Jahren steht unser inhabergeführtes Maklerunternehmen für persönliche Beratung, Verlässlichkeit und fundierte Marktkenntnis. Heute führen wir diese Tradition in dritter Generation fort und entwickeln unser Unternehmen mit frischen Ideen, modernem Auftritt und einer klaren Vision für die Zukunft weiter. Dank unserer starken Marktposition, zahlreicher Empfehlungen und einer stetig wachsenden Nachfrage gibt es bei uns viel zu tun. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung unseres Vertriebsteams im Tagesgeschäft
- Organisation und Koordination administrativer Abläufe
- Pflege von Kunden- und Objektdaten
- Erstellung und Aufbereitung von Exposés und Vertriebsunterlagen
- Terminmanagement sowie allgemeine Korrespondenz
- Betreuung von Kunden, Interessenten und Geschäftspartnern im Büro
- Urlaubsvertretung im Bereich Vermietung von Wohnimmobilien
- Unterstützung bei Auftragsspitzen und Sonderprojekten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Prozesse
Das bringen Sie mit
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Teamgeist und Organisationstalent
- Erfahrungen mit dem Immobilien-CRM onOffice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden/Woche)
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, inhabergeführten Unternehmen
- Die Möglichkeit, die nächste Generation unseres Maklerunternehmens aktiv mitzugestalten
Was uns ausmacht
Wir sind weder Konzern noch „Unternehmensfamilie“. Wir sind ein Team, das professionell zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und auf Augenhöhe miteinander umgeht. Vertrauen, Eigenverantwortung sowie ein angenehmes und durchaus humorvolles Miteinander sind für uns keine Schlagworte, sondern gelebter Alltag. Wir arbeiten engagiert, haben hohe Ansprüche an unsere Arbeit und verlieren dabei den Spaß am Berufsalltag nicht aus den Augen.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. E-Mail karriere@hans-schlueter.com
Gestalten Sie mit uns die nächste Generation unseres Maklerunternehmens.
Wir wachsen – und suchen Verstärkung in unserem Immobilienmakler-Unternehmen! Arbeitgeber: Hans Schlüter Haus- u. Grundstücksmakler
Unser inhabergeführtes Immobilienmakler-Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das seit fast 60 Jahren für persönliche Beratung und Verlässlichkeit steht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten können.
Kontaktdaten:
Hans Schlüter Haus- u. Grundstücksmakler Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir wachsen – und suchen Verstärkung in unserem Immobilienmakler-Unternehmen! erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hans Schlüter Haus- u. Grundstücksmakler ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Hans Schlüter Haus- u. Grundstücksmakler auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Hans Schlüter Haus- u. Grundstücksmakler bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Hans Schlüter Haus- u. Grundstücksmakler nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Hans Schlüter Haus- u. Grundstücksmakler auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir wachsen – und suchen Verstärkung in unserem Immobilienmakler-Unternehmen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Hans Schlüter Haus- u. Grundstücksmakler anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Wir wachsen – und suchen Verstärkung in unserem Immobilienmakler-Unternehmen! bei Hans Schlüter Haus- u. Grundstücksmakler zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Hans Schlüter Haus- u. Grundstücksmakler erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Hans Schlüter Haus- u. Grundstücksmakler aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Schlüter Haus- u. Grundstücksmakler vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
