Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über E-Commerce, von Produktpflege bis Onlinemarketing.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und Top-Möbelqualität.
- Vorteile: Unbefristete Übernahmegarantie, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Spannender Ausbildungsplatz mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im E-Commerce und entwickle deine Karriere bei Segmüller.
- Qualifikationen: Interesse an Internet-Themen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1100 - 1350 € pro Monat.
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei.
Das lernst Du in Deiner Ausbildung bei uns:
- Umfangreiche Einblicke in unsere Einzelhandelsprozesse von der Beschaffung bis zum Retourenmanagement
- Einpflegen von neuen Produkten in den Onlineshop
- Gestaltung, Analyse und Weiterentwicklung der Vertriebskanäle des E-Commerce
- Trendrecherche und Kennzahlenanalyse
- Mitwirkung bei verschiedenen Projekten
- Onlinemarketingmaßnahmen vorbereiten und durchführen
Das bringst Du mit:
- Affinität zu Internet-Themen und zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Interesse an technischen Neuerungen
- Freundliches und sympathisches Auftreten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe
Das erwartet Dich bei Segmüller:
Unsere Ausbilder:innen stehen Dir während der gesamten Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite. Wir möchten unsere Auszubildenden bestmöglich sowohl bei fachlichen Themen als auch bei der Weiterentwicklung ihrer Stärken und Persönlichkeit unterstützen. Du darfst von Beginn an Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und praktische Fertigkeiten erlernen, die im echten Arbeitsleben gefragt sind. Damit legst Du nach Abschluss Deiner Ausbildung den Grundstein für spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Segmüller (z.B. als Fachwirt im E-Commerce, Handelsfachwirt oder Medienfachwirt (m/w/d)).
Unsere Benefits für Auszubildende:
- Unbefristete Übernahmegarantie (bei guter Leistung)
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Bezahlung (im ersten Ausbildungsjahr 1.100 €, im zweiten 1.200 € und im dritten Ausbildungsjahr 1.350 €)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ab dem 3. Ausbildungsjahr)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft der Segmüller Welt. Es erwartet Dich ein spannender und abwechslungsreicher Ausbildungsplatz.
Eckdaten zu Deiner Ausbildung:
- Standort: Friedberg in Bayern
- Beginn: 01.09.2027
- Dauer: 3 Jahre
- Abschluss: Mittlere Reife
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung online, über jobs@segmueller.de oder WhatsApp.
Stellenangebot Ausbildung Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG in Friedberg Arbeitgeber: Hans Segmüller, Polstermöbelfabrik & Co. KG
SEGMÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden nicht nur eine fundierte Ausbildung im E-Commerce bietet, sondern auch ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld in Friedberg, Bayern. Mit einer unbefristeten Übernahmegarantie, überdurchschnittlicher Bezahlung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter:innen. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft eines der führenden Möbelhändler Deutschlands mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Hans Segmüller, Polstermöbelfabrik & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebot Ausbildung Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG in Friedberg erhalten könntest
✨Schau in die richtigen Netzwerke
Im E-Commerce-Bereich sind Plattformen wie Xing und LinkedIn Gold wert, um potenzielle Arbeitgeber und Mentoren zu finden. Trete Gruppen bei, die sich mit E-Commerce-Trends beschäftigen, und schau dir an, wer dort aktiv ist – das könnte deine nächste Chance sein!
✨Besuche lokale E-Commerce-Events
Nimm an Veranstaltungen und Messen teil, die sich auf E-Commerce konzentrieren, wie z.B. die dmexco oder andere regionale Messen. Hier kannst du direkten Kontakt zu Unternehmen wie Hans Segmüller, Polstermöbelfabrik & Co. KG aufnehmen und dich in die Gesellschaft einbringen. Das persönliche Gespräch kann Wunder wirken!
✨Nutze Praktika zur Profilbildung
Viele Unternehmen bieten spezielle Ausbildungsprogramme im E-Commerce an. Nutze diese, um frühzeitig Fuß zu fassen. Ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrung, sondern auch einen Fuß in die Tür!
✨Sei aktiv und stelle Fragen
Wenn du mit Fachleuten aus der Branche sprichst oder an Events teilnimmst, scheue dich nicht, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an den Herausforderungen im E-Commerce und wie Hans Segmüller, Polstermöbelfabrik & Co. KG diese angeht. Das zeigt den Unternehmen, dass du engagiert bist und motiviert, mehr zu lernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Ausbildung Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG in Friedberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
E-Commerce ist mehr als nur ein Job!:Zeig in deiner Bewerbung, dass du ein echtes Interesse am E-Commerce hast! Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du im Bereich Online-Vertrieb oder digitales Marketing gesammelt hast – sei es durch Praktika, Nebenjobs oder sogar eigene Projekte.
CV im E-Commerce-Stil:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf sowohl deine technischen Fähigkeiten als auch deine Soft Skills hervorhebt. E-Commerce verlangt oft eine Kombination aus Kreativität und analytischem Denken – betone also, wie du beides einsetzen kannst!
Motivation ist der Schlüssel:Wähle in deinem Anschreiben einen persönlichen Ansatz und erklär, warum du dich für die Ausbildung bei Hans Segmüller, Polstermöbelfabrik & Co. KG interessierst. Was begeistert dich am E-Commerce? Zeig uns, dass du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest!
Digital versiert? Zeig es uns!:Wenn du bereits Erfahrungen mit bestimmten E-Commerce-Plattformen oder zudem Algorithmen für Marketing hast, erwähne diese unbedingt! Zudem könnten Zertifikate im Bereich digitales Marketing von Vorteil sein und deine Bewerbung stärken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller, Polstermöbelfabrik & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dein E-Commerce-Wissen vor
Für eine Ausbildung im E-Commerce solltest du dich gut über aktuelle Trends und Technologien informieren, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Online-Marketing, Conversion-Optimierung und Kundenverhalten zu beantworten. Werfen wir einen Blick in Blogs oder Podcasts zu diesen Themen, hilft dir, im Gespräch glänzen zu können.
✨Portfolios sind nicht nur für Freelancer
Du denkst vielleicht, Portfolio ist nur ein Begriff für Freelancer, aber auch bei einer Ausbildung im E-Commerce kannst du deine Ideen und Projekte präsentieren. Vielleicht hast du an eigenen Online-Projekten gearbeitet oder sogar mit Social Media experimentiert? Zeige, dass du bereits mit E-Commerce-Plattformen wie Shopify oder WooCommerce gearbeitet hast, um dein Engagement und deine Leidenschaft zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität im Vorstellungsgespräch
Im E-Commerce sind kreative Lösungen gefragt, um Kunden zu gewinnen und Produkte ansprechend zu präsentieren. Sei bereit, ein paar kreative Ideen zu skizzieren, wie du ein bestimmtes Produkt verändern oder vermarkten würdest. Dies gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Denkweise und deinen Ansatz zur Problemlösung.
✨Sei bereit für technische Herausforderungen
Finde heraus, welche Tools in der E-Commerce-Branche verwendet werden, und bringe dein Wissen dazu mit. Das kann von grundlegenden Web-Analysetools bis hin zu Content-Management-Systemen reichen. Vielleicht gibt es im Gespräch sogar technische Frageformen, die deinen Umgang mit diesen Tools prüfen – sei darauf vorbereitet, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
