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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und unterstütze Mitarbeitende bei Verkaufsabschlüssen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Verkauf.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Steuerung des Verkaufsteams von ca. 20 Mitarbeitenden.
Coaching, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden, insbesondere bei Verkaufsabschlussgesprächen.
Steuerung der kundenorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung.
Auswertung und Sicherstellung vereinbarter Umsatz-, Bestands- und Kalkulationsziele sowie der Betriebsabläufe.
Verantwortung für die Präsentation und Verkaufsfähigkeit der Abteilungen einschließlich der Koordination von Umgestaltungen.
Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung, Einkauf und Logistik.
Leitung Küche Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Küche
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Küche und das Teammanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Küche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Küchenleitung oder im Verkauf. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Küche vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Steuerung des Verkaufsteams und die Entwicklung der Mitarbeitenden passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zum Coaching und zur Unterstützung von Mitarbeitenden zu sprechen. Überlege dir, wie du Auszubildende bei Verkaufsabschlussgesprächen unterstützen würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Koordination zwischen Geschäftsleitung, Einkauf und Logistik und wie du diese Prozesse optimieren würdest.
