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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Möbel annehmen, einlagern und für den E-Commerce verpacken.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Lieferservice mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit und Interesse an logistischen Abläufen.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein freundliches Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1050 - 1200 € pro Monat.
Fachgerechte Annahme und Einlagerung von Möbeln.
Kontrolle der Qualität und Vollständigkeit anhand von Lieferpapieren.
Verbuchung der Waren mit mobiler Datenerfassung (MDE).
Kommissionierung von Waren für Selbstabholer, die Auslieferung und den Werksverkehr.
Durchführung von Bestandsprüfungen.
Bereitstellung/Verpacken von Waren für den E-Commerce.
Lieferservice Lagerhelfer m/w/d Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lieferservice Lagerhelfer m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerhelfer bewirbst, schau dir die Firma genau an. Informiere dich über ihre Werte und Kultur, damit du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf praktische Fragen vor! Da es um die Annahme und Einlagerung von Möbeln geht, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lagerhaltung und Qualitätssicherung zu sprechen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Firma sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lieferservice Lagerhelfer m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sätze und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du der perfekte Lagerhelfer für uns bist!
Betone relevante Erfahrungen: Hast du schon mal Möbel angenommen oder eingelagert? Dann erzähl uns davon! Betone in deiner Bewerbung alle relevanten Erfahrungen, die du hast, damit wir sehen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Zeige deine Teamfähigkeit: In unserem Lager arbeiten wir im Team. Mach deutlich, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Ein paar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung stehen. Verstehe, was die fachgerechte Annahme und Einlagerung von Möbeln bedeutet und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Rolle viel mit mobiler Datenerfassung (MDE) und Kommissionierung zu tun hat, sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen oder Prozessen erklären kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Lagerumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du gut im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Effizienz zu steigern. Das wird den Interviewern helfen, zu sehen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
