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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Jugendzimmer- und Babymöbeln und plane individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER ist ein führender Möbelhändler mit über 100 Jahren Erfahrung und exzellentem Service.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Jobrad und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Möbelverkauf und entwickle dich in einem familiengeführten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Flexibilität und Freude am Verkauf sind wichtig; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung garantiert, auch ohne Vorkenntnisse im Möbelhandel.
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei.
Sie brennen dafür exklusive und trendige Möbel zu verkaufen und Kund:innen kompetent und individuell beraten zu wollen? Ihnen sind persönliche Weiterentwicklung und interne Wechselmöglichkeiten wichtig? Dann werden Sie unser neuer Verkäufer (m/w/d) im Bereich Jugendzimmer/Baby an unserem Standort Pulheim bei Köln.
Ihre Aufgaben
- Aktive Kundenansprache auf der Ausstellungsfläche
- Kompetente und individuelle Beratung unserer Kund:innen im Bereich Jugend und Baby (u.a. Kinderwagen, Sitzschalen, Kinderausstattung, Möbel)
- Individuelle Planung und Zusammenstellung der Produkte nach Kundenwünschen
- Erstellung und Abschluss von Kaufverträgen
- Pflege unserer Ausstellung
Ihr Profil
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Verkauf
- Verkaufsorientiertes, freundliches und selbstsicheres Auftreten
- Fähigkeit, auf Kund:innen einzugehen und deren Wünsche umzusetzen
- Freude an Beratungs- und Verkaufsgesprächen mit Kund:innen
- Zeitliche Flexibilität sowie Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Übrigens: Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich Willkommen. Erfahrungen aus dem Möbelhandel sind nicht zwingend erforderlich. Wir arbeiten Sie intensiv ein und vermitteln Ihnen die notwendigen Kenntnisse, um unsere Kund:innen in der gewohnten SEGMÜLLER-Qualität beraten zu können.
Wir bieten Ihnen
- Umfassendes dreimonatiges Einarbeitungsprogramm
- Festes Grundgehalt gepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell und Sonderprämien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Werden Sie als Verkäuferin / Verkäufer Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Segmüller Welt. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online, über oder WhatsApp. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bornemann sehr gern unter 02238-9666061418 zur Verfügung.
Verkäufer Jugendzimmer / Babymöbel (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer Jugendzimmer / Babymöbel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Jugendzimmer und Babymöbel. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Designs und Kundenwünsche hast, um deine Beratungskompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine bisherigen Verkaufserfahrungen zu teilen, auch wenn du Quereinsteiger bist. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine Flexibilität in der Arbeit hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Einarbeitungsprogrammen oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf und die Kundenberatung. Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, auf Kundenwünsche einzugehen, sind entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer Jugendzimmer / Babymöbel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SEGMÜLLER und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Verkauf und deine Fähigkeiten im Kundenservice hervorhebt. Betone auch deine Flexibilität und Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Verkäufer im Bereich Jugendzimmer/Babymöbel interessierst und welche Stärken du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die SEGMÜLLER-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf Produktkenntnisse
Informiere dich über die Produkte, die du verkaufen wirst, insbesondere im Bereich Jugendzimmer und Babymöbel. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die verschiedenen Möbelarten und deren Vorteile hast.
✨Kundenorientiertes Auftreten
Betone deine Fähigkeit, auf Kundenwünsche einzugehen und individuelle Beratung anzubieten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Flexibilität und Teamgeist
Sei bereit, deine zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Samstagsarbeit zu betonen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, was in einem Einrichtungshaus besonders wichtig ist.
✨Einarbeitungsprogramm ansprechen
Frage während des Interviews nach dem dreimonatigen Einarbeitungsprogramm. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen, um den Kunden die bestmögliche Beratung zu bieten.
