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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Warenannahme, Lagerung und Versand in der Logistik.
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER ist ein führender Möbelhändler mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Übernahmegarantie, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle deine Stärken und starte eine spannende Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Ordnungssinn, Freude an körperlicher Arbeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringen.
- Andere Informationen: Ausbildung startet an verschiedenen Standorten, ideal für Schul- und Studienabgänger.
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.500 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei.
Das lernst Du in Deiner Ausbildung bei uns:
- Warenannahme und -prüfung (Kennzeichnung, Dokumentation, Mengen- und Zustandskontrolle der angelieferten Ware)
- Organisation einer sach- und fachgerechten Einlagerung von Möbeln, Küchen und Fachmarktsortimenten
- Kommissionierung der Waren für Kundenaufträge und interne Warenbewegungen
- Sichere und termingerechte Beladung von LKWs und Containern für den E-Commerce-Bereich
- Versandvorbereitung
- Qualitäts- und Bestandskontrollen
- Erwerb der Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen (Staplerschein) im 2.-ten Ausbildungsjahr / Mindestalter: 18 Jahre
Das bringst Du mit:
- Ordnungs- und Orientierungssinn
- Freude an körperlicher Arbeit und an planerischen Tätigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
Das erwartet Dich bei Segmüller:
Unsere Ausbilder:innen stehen Dir während der gesamten Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite. Wir möchten unsere Auszubildenden bestmöglich sowohl bei fachlichen Themen als auch bei der Weiterentwicklung ihrer Stärken und Persönlichkeit unterstützen. Du darfst von Beginn an Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und praktische Fertigkeiten erlernen, die im echten Arbeitsleben gefragt sind. Damit legst Du nach Abschluss Deiner Ausbildung den Grundstein für spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Segmüller (z.B. als Meister, Lagerleiter oder Ausbilder (m/w/d)).
Unsere Benefits für Auszubildende:
- Unbefristete Übernahmegarantie (bei guter Leistung)
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ab dem 3. Ausbildungsjahr)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Starte eine Ausbildung bei Segmüller und entdecke die spannende Welt des Einrichtens. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft von Segmüller. Es erwartet Dich ein spannender und abwechslungsreicher Ausbildungsplatz. Diese Ausbildung bieten wir an unseren Standorten in Friedberg, Parsdorf, Pulheim und Weiterstadt an. In Pulheim und Weiterstadt beginnt die Ausbildung zum 01.08.2025. An allen anderen Standorten startet die Ausbildung zum 01.09.2025.
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe in der Lagerlogistik. Besuche eventuell ein Logistikzentrum oder sprich mit Fachkräften, um einen realistischen Eindruck von den täglichen Aufgaben zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für körperliche Arbeit und deine Fähigkeit zur Organisation. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Mitarbeitern bei SEGMÜLLER zu knüpfen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Verantwortung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über SEGMÜLLER: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich ausführlich über SEGMÜLLER informieren. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur.
Gestalte Deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Schulprojekte hervor, die Deine Eignung für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Ausbildung und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum Du Dich für diese Position interessierst und welche Stärken Du mitbringst.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über SEGMÜLLER informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik unter Beweis stellen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast oder Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Ausbilder:innen stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Aufgaben oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist.
✨Körperliche Fitness betonen
Da die Ausbildung körperliche Arbeit umfasst, solltest du deine Freude an körperlicher Arbeit und deine Fitness betonen. Erkläre, wie du mit körperlichen Herausforderungen umgehst und warum dir diese Art von Arbeit Spaß macht.
