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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Auf- und Abbau von Möbeln und Küchen sowie die Installation von Elektrogeräten.
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER ist ein führender Möbelhändler mit über 100 Jahren Erfahrung und exzellentem Service.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Übernahmegarantie, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub und überdurchschnittliche Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, Freude an körperlicher Arbeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Starte deine Ausbildung am 01.08.2025 in Pulheim und erlebe eine abwechslungsreiche Zeit.
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.500 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei.
Das lernst Du in Deiner Ausbildung bei uns:
- Fachgerechter Auf- und Abbau von Möbeln und Küchen
- Passgenauer und individueller Einbau von Möbeln und Küchen bei unseren Kund:innen
- Installation von Elektrogeräten und Wasseranschlüssen
- Be- und Entladung der LKWs
- Behandlung von Reklamationen und Dokumentation von Schäden
Das bringst Du mit:
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Freude an körperlicher Arbeit
- Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Freundliches Auftreten
Das erwartet Dich bei Segmüller:
Unsere Ausbilder:innen stehen Dir während der gesamten Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite. Wir möchten unsere Auszubildenden bestmöglich sowohl bei fachlichen Themen als auch bei der Weiterentwicklung ihrer Stärken und Persönlichkeit unterstützen. Du darfst von Beginn an Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und praktische Fertigkeiten erlernen, die im echten Arbeitsleben gefragt sind. Damit legst Du nach Abschluss Deiner Ausbildung den Grundstein für spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Segmüller (z.B. als Tourenführer, Ausbilder oder Meister (m/w/d)).
Unsere Benefits für Auszubildende:
- Unbefristete Übernahmegarantie (bei guter Leistung)
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Bezahlung (im ersten Ausbildungsjahr 1.100 €, im zweiten 1.200 € und im dritten Ausbildungsjahr 1.350 €)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ab dem 3. Ausbildungsjahr)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft der Segmüller Welt. Es erwartet Dich ein spannender und abwechslungsreicher Ausbildungsplatz.
Eckdaten zu Deiner Ausbildung:
- Standort: Pulheim
- Beginn: 01.08.2025
- Dauer: 3 Jahre
- Abschluss: Hauptschulabschluss
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung online, über oder WhatsApp.
Ausbildung Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von SEGMÜLLER. Ein gutes Verständnis der Möbel und Küchen, die sie anbieten, zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, praktische Fähigkeiten zu demonstrieren. Da handwerkliches Geschick und technisches Verständnis wichtig sind, könntest du Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast, um dies im Gespräch zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen zeigen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über SEGMÜLLER: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich ausführlich über SEGMÜLLER informieren. Schau Dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Ausbildungsinhalte zu erfahren.
Gestalte Deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Deine schulische Ausbildung hervor, die für die Ausbildung zur Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für diese Ausbildung interessierst und was Dich an SEGMÜLLER reizt. Betone Deine handwerklichen Fähigkeiten und Deine Freude an körperlicher Arbeit.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Ausbildung handwerkliches Geschick und technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über Möbelmontage, Kücheninstallation und die Handhabung von Werkzeugen.
✨Präsentation deiner Teamfähigkeit
Teamarbeit ist in diesem Berufsfeld entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Freundliches Auftreten
Ein freundliches und offenes Auftreten ist wichtig, da du mit Kunden und Kollegen interagierst. Übe, wie du dich selbstbewusst und freundlich präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Ausbildungsinhalten stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
