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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale und Printmedien, entwickle kreative Werbemittel und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER, einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Übernahmegarantie, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub und überdurchschnittliche Bezahlung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, bringe Ideen ein und lerne praktische Fähigkeiten für deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, technisches Verständnis und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Erlebe eine unterstützende Ausbildung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten bei Segmüller.
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. Das lernst Du in Deiner Ausbildung bei uns Gestaltung von verschiedenen Medienprodukten Digital und Print Entwicklung von handelsorientierten Werbemitteln wie Prospekten und Anzeigen bis hin zu Online-Bannern und Grafiken für unsere Website Fundierte Fähigkeiten in den gängigen Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen Bearbeitung von Bildern, Bild-Retuschen und Composings Aufbereitung von Daten und Medien für unterschiedlichste Anwendungsbereiche Planung und Organisation von Arbeitsprozessen und Projektmanagement Das bringst Du mit Gutes Gespür für Farben, Formen und Proportionen Kreativität und Sinn für Ästhetik Visuelles Vorstellungsvermögen und logisches Denken Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ausgeprägtes technisches Verständnis Das erwartet Dich bei SegmüllerUnsere Ausbilder:innen stehen Dir während der gesamten Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite. Wir möchten unsere Auszubildenden bestmöglich sowohl bei fachlichen Themen als auch bei der Weiterentwicklung ihrer Stärken und Persönlichkeit unterstützen. Du darfst von Beginn an Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und praktische Fertigkeiten erlernen, die im echten Arbeitsleben gefragt sind. Damit legst Du nach Abschluss Deiner Ausbildung den Grundstein für spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Segmüller (z.B. als staatlich geprüfter Gestalter oder Medienfachwirt (m/w/d)).Unsere Benefits für Auszubildende Unbefristete Übernahmegarantie (bei guter Leistung) Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits) 30 Tage Urlaub Überdurchschnittliche Bezahlung (1. Jahr 1.100 €, 2. Jahr 1.200 €, 3. Jahr 1.350 €) Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ab dem 3. Ausbildungsjahr) Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu ermäßigten Preisen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Starte eine Ausbildung als Mediengestaler:in Digital und Print bei Segmüller und entdecke die spannende Welt des Einrichtens. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft von Segmüller. Es erwartet Dich ein spannender und abwechslungsreicher Ausbildungsplatz.
Ausbildung Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Mediengestalter:in interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um mit anderen Kreativen und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Arbeiten und Ideen, das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SEGMÜLLER, unsere Produkte und Werte. Überlege dir, wie du deine kreativen Ideen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Deine Leidenschaft für Design und Mediengestaltung sollte in deinem Auftritt deutlich werden – das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Nutze die Chance, deine kreative Ader in deiner Bewerbung zu zeigen. Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie deine Persönlichkeit widerspiegeln und gleichzeitig professionell wirken.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Ausbildung bei Segmüller interessierst. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Werten identifizieren kannst – das kommt immer gut an!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von SEGMÜLLER. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Mediengestalter:in umzusetzen.
✨Bereite ein Portfolio vor
Stelle eine Auswahl deiner besten Arbeiten zusammen, die deine Kreativität und dein technisches Verständnis zeigen. Achte darauf, dass du auch Projekte präsentierst, die für Print- und Digitalmedien relevant sind, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da SEGMÜLLER großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung für neue Auszubildende aussieht. Das zeigt, dass du motiviert bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.