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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Umgang mit verschiedenen Materialien und stelle Möbelstücke her.
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER, einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Übernahmegarantie, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einrichtens und entwickle deine handwerklichen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Freude an Textilien.
- Andere Informationen: Spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1100 - 1350 € pro Monat.
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei.
Das lernst Du in Deiner Ausbildung bei uns:
- Umgang mit vielseitigen Materialien wie Holz, Metall, Leder oder Bezugstoffen
- Herstellung von Sesseln, Sofagarnituren und Kissen
- Zuschnitt von Stoffen und Anfertigung von Schablonen
- Montage und Qualitätssicherung von Möbelstücken
Das bringst Du mit:
- Handwerkliches Geschick
- Freude im Umgang mit Textilien, Stoffen und Farben
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten
Das erwartet Dich bei Segmüller:
Unsere Ausbilder:innen stehen Dir während der gesamten Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite. Wir möchten unsere Auszubildenden bestmöglich sowohl bei fachlichen Themen als auch bei der Weiterentwicklung ihrer Stärken und Persönlichkeit unterstützen. Du darfst von Beginn an Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und praktische Fertigkeiten erlernen, die im echten Arbeitsleben gefragt sind. Damit legst Du nach Abschluss Deiner Ausbildung den Grundstein für spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Segmüller (z.B. Industriemeister Fachrichtung Polsterei, Technischer Fachwirt, Betriebswirt für Möbelhandel oder Ausbilder (m/w/d)).
Unsere Benefits für Auszubildende:
- Unbefristete Übernahmegarantie (bei guter Leistung)
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Bezahlung (1. Jahr 1.100 €, 2. Jahr 1.200 €, 3. Jahr 1.350 €)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ab dem 3. Ausbildungsjahr)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Starte eine Ausbildung als Polsterer (m/w/d) bei Segmüller und entdecke die spannende Welt des Einrichtens. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft von Segmüller. Es erwartet Dich ein spannender und abwechslungsreicher Ausbildungsplatz.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ausbildung Polsterer Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Polsterer
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche unsere Einrichtungshäuser und sprich direkt mit den Ausbilder:innen. Zeige dein Interesse an der Ausbildung als Polsterer und stelle Fragen zu den Materialien und Techniken, die du lernen wirst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Segmüller arbeitet oder gearbeitet hat. Lass dir Tipps geben und erfahre mehr über die Unternehmenskultur und was es bedeutet, Teil des Teams zu sein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von Segmüller und über aktuelle Trends in der Möbelbranche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich motiviert bist und ein gutes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Polsterer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Polsterer zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig dein handwerkliches Geschick: Wenn du schon Erfahrungen im Handwerk oder mit Materialien hast, erwähne das unbedingt! Das zeigt uns, dass du für die Ausbildung als Polsterer geeignet bist und Interesse an der Materie hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Materialien vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Materialien, die in der Polsterei verwendet werden, wie Holz, Metall und verschiedene Stoffe. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Materialien hast und vielleicht sogar eigene Ideen zur Verarbeitung einbringen kannst.
✨Präsentiere dein handwerkliches Geschick
Bereite Beispiele vor, die dein handwerkliches Geschick unter Beweis stellen. Vielleicht hast du schon einmal etwas selbst gebaut oder repariert? Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Ausbildungsinhalten oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du motiviert bist und dir Gedanken über deine Zukunft machst.
✨Kleide dich angemessen und freundlich
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und kleide dich passend für das Interview. Ein freundliches Auftreten und ein Lächeln können viel bewirken. So hinterlässt du einen positiven ersten Eindruck bei den Ausbilder:innen.