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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte E-Commerce-Projekte und treibe Innovationen im digitalen Vertrieb voran.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Vertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Business Development Manager (m/w/d) im Bereich E-Commerce gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres digitalen Vertriebsgeschäfts und treiben Wachstum sowie Innovation voran. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von E-Commerce- und Digitalprojekten (z.B. Shop Projekte, Conversion-Optimierungen, neue Vertriebskanäle)
- Vertrieblichen Weiterentwicklung: Identifikation und Umsetzung von Wachstumsstrategien im digitalen Vertrieb
- Business Cases: Erstellung fundierter Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Entscheidungsunterstützung
- Datenanalyse: Analyse relevanter Shop- und Performance-Kennzahlen (z.B. Conversion Rate, Warenkorbwert, Traffic, Customer Journey)
- Ableitung von Maßnahmen: Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen zur Umsatz- und Effizienzsteigerung sowie Optimierung der Kundenexperience
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Best Practices und neuen Geschäftspotenzialen
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, IT, Vertrieb) sowie externen Partnern
- Reporting: Regelmäßige Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management
Business Development Manager (m/w/d) - E-Commerce & Digitaler Vertrieb Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) - E-Commerce & Digitaler Vertrieb
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Webinare oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im E-Commerce. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du mit deinen Fähigkeiten im Bereich Business Development und E-Commerce einen Unterschied machen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement und der Datenanalyse hervorheben. Übe auch, wie du deine Ideen zur Umsatzsteigerung und Optimierung der Kundenexperience präsentieren würdest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im E-Commerce-Bereich ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) - E-Commerce & Digitaler Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Strategien, die du umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Verstehe die Rolle!: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung unseres digitalen Vertriebsgeschäfts beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im E-Commerce und digitalen Vertrieb vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Strategien, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Position sind. Sei bereit, über deine Erfolge im Projektmanagement, der Datenanalyse oder der Entwicklung von Wachstumsstrategien zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Vertrieb oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen im Stakeholder-Management. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, als wertvoller Teamplayer wahrgenommen zu werden.