Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Küchen und plane individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit stabilen Wurzeln in der Möbelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Festes Gehalt, Provisionen, Mitarbeiterrabatte und Jobrad für private Nutzung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Begeisterung für Küchen und Kundenkontakt ist wichtig.
- Andere Informationen: Umfassendes Einarbeitungsprogramm und attraktive Sonderprämien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Umfassendes dreimonatiges Einarbeitungsprogramm
- Festes Grundgehalt gepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell und Sonderprämien
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG | Küchenverkäufer / Küchenfachberater / Küchenplaner (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG | Küchenverkäufer / Küchenfachberater / Küchenplaner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Küchentrends und -technologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für Design und Funktionalität hast, um den Kunden die besten Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Küchenverkäufer ist es wichtig, dass du gut mit Kunden umgehen kannst und ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Segmüller zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG | Küchenverkäufer / Küchenfachberater / Küchenplaner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Küchenverkauf und in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Leidenschaft für Küchen und deine Verkaufsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG informieren. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Küchen geplant und verkauft hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Einarbeitungsprogrammen, Entwicklungsmöglichkeiten oder dem Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und spiegelt deine Ernsthaftigkeit wider.