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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Möbel annehmen, einlagern und Retouren bearbeiten – abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich!
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER, einer der Top-Möbelhändler in Deutschland mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SEGMÜLLER und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Erfahrung im Logistikbereich, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1012 - 1173 € pro Monat.
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. Diese Stelle ist an unserem Standort in Friedberg bei Augsburg in unserem Mitnahmelager zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Annahme und Einlagerung von Möbeln
- Kontrolle der Qualität und Vollständigkeit anhand von Lieferpapieren
- Verbuchung der Waren mit mobiler Datenerfassung (MDE)
- Durchführung von Bestandsprüfungen
- Entgegennahme und eigenständige Bearbeitung von Kundenreklamationen
- Prüfung von eingehenden Retouren (stationär und online)
Ihr Profil
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Logistikbereich bzw. als Schreiner (m/w/d)
- Handwerkliches Geschick
- Freude an körperlicher Arbeit
- Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
- Freundliche und kommunikative Art Kunden gegenüber
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene, individuelle Einarbeitung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Werden Sie als Lagerist (m/w/d) Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Segmüller Welt. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Interessiert? Dann jetzt schnell einfach bewerben.
Lagermitarbeiter Bereich Retouren (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagermitarbeiter Bereich Retouren (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagermitarbeiter interessierst, schau dir die Einrichtungshäuser von SEGMÜLLER an und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. So bekommst du einen Eindruck von der Unternehmenskultur und kannst direkt zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei SEGMÜLLER arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von SEGMÜLLER. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagermitarbeiter Bereich Retouren (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen als Lagermitarbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über SEGMÜLLER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SEGMÜLLER verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Logistikbereich oder als Schreiner unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du handwerkliches Geschick oder Teamarbeit gezeigt hast.
✨Körperliche Fitness betonen
Da die Stelle körperliche Arbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine körperliche Fitness und Bereitschaft zur Arbeit im Lager betonst. Du könntest auch erwähnen, wie du mit Herausforderungen umgehst, die körperliche Anstrengung erfordern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest nach den Einarbeitungsprozessen oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen fragen. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur.