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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und unterstütze Mitarbeitende bei Verkaufsabschlüssen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Steuerung des Verkaufsteams von ca. 20 Mitarbeitenden Coaching, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden, insbesondere bei Verkaufsabschlussgesprächen Steuerung der kundenorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Auswertung und Sicherstellung vereinbarter Umsatz-, Bestands- und Kalkulationsziele sowie der Betriebsabläufe Verantwortung für die Präsentation und Verkaufsfähigkeit der Abteilungen einschließlich der Koordination von Umgestaltungen Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung, Einkauf und Logistik
Leitung Küche (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Küche (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Küche und das Teammanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Küche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du die Leitung des Verkaufsteams übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Mitarbeitenden hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Mitarbeiterführung!
Kundenorientierung ist der Schlüssel: In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie du kundenorientierte Strategien umgesetzt hast. Zeig uns, wie du die Personaleinsatzplanung und die Verkaufsziele erfolgreich gesteuert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Küche vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Steuerung des Verkaufsteams und die Entwicklung der Mitarbeitenden passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Mitarbeitende coachen und unterstützen würdest, insbesondere bei Verkaufsabschlussgesprächen. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch entwickelst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Überlege dir Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung, Einkauf und Logistik. Das zeigt dein Interesse an der Gesamtstrategie und wie du zur Optimierung der Betriebsabläufe beitragen kannst.
