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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Annahme, Einlagerung und Kommissionierung von Möbeln.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Möbel-Logistik mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Teamgeist und Zuverlässigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Job Description
Fachgerechte Annahme und Einlagerung von Möbeln Kontrolle der Qualität und Vollständigkeit anhand von Lieferpapieren Verbuchung der Waren mit mobiler Datenerfassung (MDE) Kommissionierung von Waren für Auslieferung und Werksverkehr Durchführung von Bestandsprüfungen
Mitarbeiter Logistik-Team (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Logistik-Team (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Logistikprozessen vertraut, insbesondere mit der Annahme und Einlagerung von Waren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verwendeten Systeme zur mobilen Datenerfassung (MDE). Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Technologien hast, erwähne das unbedingt, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Qualitätssicherung zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Qualität von Waren überprüft hast, um deine Aufmerksamkeit für Details zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. In einem Logistik-Team ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Logistik-Team (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Logistikprozesse und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Logistik, wie z.B. die Annahme und Einlagerung von Waren oder die Durchführung von Bestandsprüfungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Logistikbranche und deine Fähigkeiten zur Qualitätssicherung und Kommissionierung darlegst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Position im Logistik-Team spezifische Aufgaben wie die Annahme und Einlagerung von Möbeln umfasst, solltest du dich auf praktische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei der Kontrolle der Qualität und Vollständigkeit anhand von Lieferpapieren.
✨Kenntnisse über mobile Datenerfassung (MDE) zeigen
Stelle sicher, dass du mit mobiler Datenerfassung vertraut bist. Informiere dich über gängige Systeme und sei bereit, deine Erfahrungen oder dein Wissen darüber im Interview zu teilen. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Beispiele für Teamarbeit bereithalten
In einem Logistik-Team ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren. Das kann helfen, deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Fragen zur Bestandsprüfung stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Durchführung von Bestandsprüfungen stellst. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und bereit bist, dich aktiv in die Prozesse einzubringen.
