Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Logistik und optimiere Abläufe für höchste Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: SEGMÜLLER, einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Spannender Arbeitsplatz mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem innovativen Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Führungsambitionen und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. Die heutige Unternehmensgröße und das antizipierte zukünftige Wachstum stellen enorme Anforderungen an unsere Organisation, insbesondere an den Bereich Supply Chain.
Im Zuge unserer Nachfolgeplanung suchen wir eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d), die im Rahmen eines strukturierten Entwicklungsprozesses, perspektivisch die Leitung einer Logistik‑Einheit übernehmen soll. Diese Stelle ist in unserer Mitnahmelogistik in Parsdorf bei München zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Entsprechend Ihrem individuellen Entwicklungsplan werden Sie in die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der Mitnahme‑Logistik eingearbeitet und übernehmen sukzessive operative Verantwortung:
- Planung, Steuerung und Optimierung der logistischen Abläufe im Lager, dem Kundendienst und der Auslieferung/Warenausgabe
- Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
- Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und digitaler Lösungen in der Logistik wie z.B. einer neuen LVS Software
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf und Vertrieb zur Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses
- Erstellung von Berichten und Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit logistischem Schwerpunkt oder abgeschlossene Ausbildung als Speditions- oder Logistikkaufmann (m/w/d), idealerweise in Verbindung mit einer entsprechenden Aufstiegsqualifizierung z.B. als Fachwirt für Logistiksysteme (m/w/d)
- Sicheres Auftreten sowie Wunsch Führungs- und Personalverantwortung zu übernehmen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit analytischem bzw. strategischem Denkvermögen
- Fähigkeit sich in einem bestehenden Team schnell zu integrieren und Menschen zu begeistern
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung: Sie lernen unsere Prozesse in der Logistik, dem Einrichtungshaus und der Zentralverwaltung kennen
- Nach Abschluss der Entwicklungsphase übernehmen Sie die Führung einer Logistik‑Einheit
- Fortlaufende Weiterbildungsangebote am SEGMÜLLER Trainings‑und Entwicklungsprogramm speziell für Führungskräfte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Segmüller Welt. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
SEGMÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine strukturierte und individuelle Einarbeitung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem familiengeführten Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die durch Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem Jobrad zur privaten Nutzung, was das Arbeiten in Parsdorf bei München besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG beitragen kannst.
