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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der technische Ansprechpartner für unsere Anlagen und sorge für deren optimale Funktion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Effizienz unserer technischen Systeme und trage zur Sicherheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Facility Management von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensweiter Ansprechpartner für unsere technischen Anlagen:
- Löschanlage (Sprinkler, Küchenlöschanlage)
- RLT-Anlagen sowie Klimatisierung (Kälteanlagen, Splitgeräte)
- Kälteanlagen in unseren Restaurants (Normalkühl und Tiefkühlanlagen)
- Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, natürliche Rauchabzugs- und Rauchschutzdruckanlagen sowie Brandschutzklappen
- Sanitärinstallationen (Fettabscheider, Sanitär-Anlagen)
- Heizung
- LKW-Waschstraßen mit Ölabscheider
Instandhaltung (Wartung, Reparatur und Austausch) der o.g. Anlagen.
Koordination, Überwachung und Abnahme der Leistungen externer Dienstleister.
Durchführung und Begleitung von Prüfungen (SPrüfV) sowie nachträgliche Mangelbehebung.
Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen, Auftragsvergabe auf Basis technischer und wirtschaftlicher Kriterien sowie Rechnungsprüfung.
Mitglied des Energieteams mit Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Heizungs-/Kälte-/Lüftungsoptimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Anlageneffizienz gemäß DIN ISO 50001.
Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards.
Technischer Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Facility Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im technischen Facility Management arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Facility Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Facility Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Technischer Facility Manager passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Anlagen, mit denen du arbeiten wirst, gut verstehst. Lies dich in die spezifischen Systeme wie Sprinkleranlagen, RLT-Anlagen und Heizungsoptimierung ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Koordination von externen Dienstleistern zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Sicherheits- und Umweltstandards, die das Unternehmen verfolgt, um zu zeigen, dass dir diese Themen wichtig sind.
✨Energieeffizienz im Fokus
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien zur Steigerung der Anlageneffizienz. Bereite dich darauf vor, wie du zur Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen beitragen kannst, und bringe Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.