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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu trendigen Möbeln für Jugendzimmer und Babys.
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER ist ein führender Möbelhändler mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Möbelverkauf in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten und Freude am Verkauf sind wichtig; Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei.
Sie brennen dafür exklusive und trendige Möbel zu verkaufen und Kund:innen kompetent und individuell beraten zu wollen? Ihnen sind persönliche Weiterentwicklung und interne Wechselmöglichkeiten wichtig? Dann werden Sie unser neuer Verkäufer (m/w/d) im Bereich Jugendzimmer/Baby an unserem Standort Pulheim bei Köln.
Ihre Aufgaben
- Aktive Kundenansprache auf der Ausstellungsfläche
- Kompetente und individuelle Beratung unserer Kund:innen im Bereich Jugend und Baby (u.a. Kinderwagen, Sitzschalen, Kinderausstattung, Möbel)
- Individuelle Planung und Zusammenstellung der Produkte nach Kundenwünschen
- Erstellung und Abschluss von Kaufverträgen
- Pflege unserer Ausstellung
Ihr Profil
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Verkauf
- Verkaufsorientiertes, freundliches und selbstsicheres Auftreten
- Fähigkeit, auf Kund:innen einzugehen und deren Wünsche umzusetzen
- Freude an Beratungs- und Verkaufsgesprächen mit Kund:innen
- Zeitliche Flexibilität sowie Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Übrigens: Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich Willkommen. Erfahrungen aus dem Möbelhandel sind nicht zwingend erforderlich. Wir arbeiten Sie intensiv ein und vermitteln Ihnen die notwendigen Kenntnisse, um unsere Kund:innen in der gewohnten SEGMÜLLER-Qualität beraten zu können.
Wir bieten Ihnen
- Umfassendes dreimonatiges Einarbeitungsprogramm
- Festes Grundgehalt gepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell und Sonderprämien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Werden Sie als Verkäuferin / Verkäufer Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Segmüller Welt. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online, über jobs@segmueller.de oder WhatsApp. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bornemann sehr gern unter 02238-9666061418 zur Verfügung.
Verkäufer Jugendzimmer / Babymöbel (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer Jugendzimmer / Babymöbel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Jugendzimmer und Babymöbel. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Designs und Kundenwünsche hast, um deine Beratungskompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du aktiv auf Kunden eingehen kannst, indem du Fragen stellst und deren Bedürfnisse erkennst, um eine individuelle Beratung anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Verkauf zu teilen, auch wenn du Quereinsteiger bist. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast und welche Techniken dir dabei geholfen haben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und Teamarbeit zu beantworten. Betone deine Bereitschaft, an Samstagen zu arbeiten und wie du dich in ein bestehendes Team integrieren kannst, um gemeinsam die Verkaufsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer Jugendzimmer / Babymöbel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SEGMÜLLER und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte und Dienstleistungen zu erfahren, die sie anbieten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Verkauf und Kundenservice hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die für die Position als Verkäufer im Bereich Jugendzimmer/Babymöbel wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur individuellen Beratung der Kunden beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die SEGMÜLLER-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf Produktkenntnisse
Informiere dich über die Produkte, die du verkaufen wirst, insbesondere im Bereich Jugendzimmer und Babymöbel. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die verschiedenen Möbelarten und deren Vorteile hast.
✨Kundenorientiertes Denken
Betone deine Fähigkeit, auf die Wünsche der Kunden einzugehen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast oder wie du individuelle Lösungen angeboten hast.
✨Selbstbewusstes Auftreten
Präsentiere dich selbstsicher und freundlich. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Ein offenes Lächeln kann Wunder wirken!
✨Flexibilität und Teamgeist
Sei bereit, deine Flexibilität zu betonen, insbesondere hinsichtlich der Samstagsarbeit. Zeige auch, dass du gut im Team arbeiten kannst, da dies in einem familiengeführten Unternehmen besonders wichtig ist.
