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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von hochwertigen Lampen und individuelle Kundenberatung.
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER ist ein führender Möbelhändler mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Jobrad und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Verkauf und entwickle dich in einem familiengeführten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Verkauf, hohe Serviceorientierung und idealerweise erste Verkaufserfahrung.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, intensive Einarbeitung garantiert.
- Verkauf von hochwertigen Lampen und Beleuchtungsmitteln
- Aktive Kundenansprache auf der Ausstellungsfläche
- Fachliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen
- Individuelle Planung und Zusammenstellung der Produkte nach Kundenwünschen
- Erstellung und Abschluss von Kaufverträgen
- Umsetzung und Pflege einer ansprechenden Warenpräsentation
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer Lampen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Lampen und Beleuchtung. Zeige dein Wissen in Gesprächen mit den Personalverantwortlichen, um zu demonstrieren, dass du ein echter Experte auf diesem Gebiet bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst, um ihnen die besten Produkte anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Besuche das Einrichtungshaus von SEGMÜLLER, um ein Gefühl für die Atmosphäre und die Produktpräsentation zu bekommen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Verkauf oder Kundenservice zu teilen. Auch wenn du Quereinsteiger bist, zeige, wie deine Fähigkeiten in anderen Bereichen auf die Position als Verkäufer für Lampen übertragbar sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer Lampen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SEGMÜLLER und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und deine Leidenschaft für Einrichtung und Lampen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Verkäufer für Lampen interessierst. Gehe auf deine Serviceorientierung und deine Fähigkeit ein, Kunden individuell zu beraten.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die SEGMÜLLER-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf Produktkenntnisse
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Lampen und Beleuchtungsmittel, die SEGMÜLLER anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte hast und in der Lage bist, diese kompetent zu beraten.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Kundenansprache und -beratung unter Beweis gestellt hast. Betone deine Serviceorientierung und wie du auf individuelle Kundenwünsche eingegangen bist.
✨Kommunikative Fähigkeiten hervorheben
Da eine freundliche und offene Persönlichkeit gefragt ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige dein Interesse an der individuellen Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie SEGMÜLLER neue Mitarbeiter unterstützt und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt.