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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und bringe ein Lächeln auf die Gesichter unserer Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz ohne Nacht- und Feiertagsarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SEGMÜLLER Panorama Restaurants (SPR) sind ein attraktiver Bestandteil unserer Möbelgiganten. Sie bieten eine große Auswahl an klassischen Gerichten, leckeres Frühstück, reichhaltige Salatmenüs und verführerische Eiskreationen. Darüber hinaus werden Schlemmerwochen mit speziellen Gerichten angeboten. In unserem Mitarbeitendenrestaurant bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein abwechslungsreiches Speisenangebot.
Diese Stelle ist an unserem Standort Pulheim bei Köln zu besetzen.
Wir bieten Ihnen
- Auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene, individuelle Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
- Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu ermäßigten Preisen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtarbeit
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Ihre Aufgaben
- Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in unserem Restaurant gemeinsam mit dem Team
- Zentrales Bindeglied zwischen dem Küchenteam und unseren Gästen
- Motivation und Koordination des Teams inkl. regelmäßigen Feedbackgesprächen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern
- Erstellung und Überwachung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Verantwortung für die Abrechnung und den Tagesabschluss über unser Kassensystem
- Steuerung des Warenbestands und der Verfügbarkeit unserer Servicebetriebsmittel
- Einhaltung, Kommunikation und Kontrolle unserer Service- und Qualitätsstandards
- Mehrjährige Berufserfahrung im gastronomischen Umfeld oder in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann oder Hotelfachmann (m/w/d)
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung (mitarbeiterorientiert und respektvoll) wünschenswert
- Mit Ihrer herzlichen, kommunikativen und offenen Art zaubern Sie unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht
- Serviceorientierung auch an Tagen mit hohem Arbeitsaufkommen
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online oder über
Hinweis: Diese Ausschreibung bezieht sich auf die Stelle am Standort Pulheim. Alle weiteren genannten Positionen in diesem Text beziehen sich auf andere Standorte und dienen der Kontextualisierung.
#J-18808-Ljbffr
Serviceleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceleitung interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SEGMÜLLER Panorama Restaurants und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im gastronomischen Umfeld am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der Gastronomie ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch menschlich. Sei authentisch und bringe deine herzliche Art in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im gastronomischen Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SEGMÜLLER Panorama Restaurants verschaffen. Schau dir ihre Speisekarten, Angebote und die Unternehmensphilosophie an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Service unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und koordiniert hast, und bringe diese Punkte im Interview zur Sprache.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Serviceleitung zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.