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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Menschen mit Demenz und unterstütze bei Schulungen und Informationsveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Unterstützung von Menschen mit Demenz einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit Menschen, idealerweise Erfahrung im sozialen Bereich oder Ehrenamt.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams und hast die Chance, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beratung von Menschen mit Demenz und deren AngehörigenUnterstützung der Leitung bei der Konzipierung und Durchführung von Schulungen oder InformationsveranstaltungenVerantwortung für die Tagesbetreuung für Menschen mit DemenzPlanung, Durchführung und DokumentationSicherstellung einer transparenten InformationsweitergabeUnterstützung bei administrativen Aufgaben wie Abrechnung und BerichterstattungKoordination und Betreuung von ehrenamtlichen Helfern und PraktikantInnenVerantwortung für die externe Kommunikation, z.B. Erstellung Newsletter, Blog-Beiträge für WebseiteKoordination und Kooperation mit lokalen und überregionalen Netzwerkpartnern Unterstützung der Haus-Leitung beim Gebäudemanagement
Stellvertretende Leiter*in Arbeitgeber: Hans und Ilse Breuer-Stiftung
Kontaktperson:
Hans und Ilse Breuer-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leiter*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten im Bereich Demenzberatung und besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich als engagierte Person präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Demenzpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Betreuung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Koordination von ehrenamtlichen Helfern und Praktikanten zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Gruppen erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du externe Kommunikation, wie Newsletter oder Blog-Beiträge, effektiv gestalten würdest, um die Zielgruppe anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst. Gehe besonders auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Demenz ein.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge auch Nachweise über Weiterbildungen oder spezielle Qualifikationen hinzu, die für die Stelle wichtig sein könnten.
Antrag einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unklarheiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans und Ilse Breuer-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und dein Wissen im Umgang mit Menschen mit Demenz zu sprechen. Zeige, dass du einfühlsam bist und die Herausforderungen verstehst, mit denen diese Personen und ihre Angehörigen konfrontiert sind.
✨Präsentiere deine Schulungskompetenzen
Da die Unterstützung bei der Konzipierung und Durchführung von Schulungen Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für Schulungen oder Informationsveranstaltungen, die du geleitet hast, bereit haben. Erkläre, wie du Inhalte vermittelt und Teilnehmer motiviert hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Verantwortung für die Tagesbetreuung und die Dokumentation erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Methoden zur Planung und Durchführung von Programmen zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alles reibungslos abläuft.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die externe Kommunikation und die Koordination mit Netzwerkpartnern wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Diskutiere, wie du Newsletter oder Blog-Beiträge erstellt hast und wie du Beziehungen zu Partnern aufgebaut hast.
