Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere die praktischen Einsätze unserer Schüler*innen in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Hans-Weinberger-Akademie, ein innovatives Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen oder Büromanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern. An insgesamt sieben Standorten eröffnen wir unseren Kund*innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare sowie Lehrgänge für eine berufliche Weiterentwicklung. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Lehren, von Kompetenz- und Persönlichkeitsentfaltung. Darauf basiert unser anspruchsvolles methodisch-didaktisches Konzept.
Wir betreiben Berufsfachschulen für Pflege und Altenpflegehilfe/Pflegefachhilfe, Berufsfachschulen für Physiotherapie sowie eine Fachakademie für Sozialpädagogik zur Ausbildung von Erzieher*innen. Insgesamt engagieren sich derzeit über 250 hoch qualifizierte festangestellte Mitarbeiter*innen. Sie verhelfen jährlich bis zu 1200 Schüler*innen zu einem erfolgreichen Abschluss und schulen Teilnehmer*innen von Fort- und Weiterbildungen zu den Themenbereichen "Altenpflege" und "Kita". An derzeit fünf Standorten in Bayern betreiben wir unsere Pflegeschulen, die auf eine lange Tradition in der Ausbildung von Altenpflegekräften zurückgreifen können.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert im Gesundheitswesen oder Büromanagement, und bringen ggf. Erfahrung im Pflegeausbildungsbereich mit.
- Sie sind eine aufgeschlossene, kompetente, neugierige und engagierte Persönlichkeit.
- Sie haben ein starkes Talent für Organisation und kommunikative Kompetenzen.
- Sie arbeiten systematisch, zielorientiert, zuverlässig und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Sie können Informationen rasch begreifen und komplexe Inhalte selbstständig erfassen.
- Sie haben Freude am Netzwerken und im Umgang mit Schüler*innen und Kund*innen.
- Sie haben einen sicheren Umgang mit IT.
Ihre Aufgaben:
- Sie planen und koordinieren die Pflichteinsätze unserer Schüler*innen im Rahmen der praktischen Ausbildung zur Pflegefachkraft entsprechend gesetzlicher und schulinterner organisatorischer Vorgaben.
- Hierbei sind Sie Ansprechpartner*in für die Schüler*innen und die kooperierenden Pflegeeinrichtungen.
- Sie pflegen und erweitern unser Netzwerk kooperierender Praxiseinsatzstellen und nehmen in diesem Kontext an internen und externen Arbeitsgruppen und Konferenzen teil.
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Vertrags- und Rechnungswesen in unserem Pflegenetzwerk/Kooperationsverbund.
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Zugehörigkeit zu einem kompetenten und engagierten Team
- eine attraktive Vergütung mit freiwilligen betrieblichen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und am 31.12. zusätzlich frei
- innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Ausbildungskoordinator Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Hans-Weinberger-Akademie der AWO e.V.
Kontaktperson:
Hans-Weinberger-Akademie der AWO e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungskoordinator Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Hans-Weinberger-Akademie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Pflegebereich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung! Erkläre, warum du gerne mit Schüler*innen und in der Pflege arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungskoordinator Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits im Pflegebereich oder in der Ausbildung gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen mit uns. Wir suchen nach Leuten, die wissen, worauf es ankommt und wie man Schüler*innen unterstützt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans-Weinberger-Akademie der AWO e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Akademie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hans-Weinberger-Akademie verschaffen. Schau dir die verschiedenen Standorte und Ausbildungsangebote an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Institution.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle des Ausbildungskoordinators klar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung für Bildung
Die Akademie legt großen Wert auf die Entwicklung von Schüler*innen. Teile im Interview deine Leidenschaft für Bildung und wie du dazu beitragen möchtest, die Ausbildung der Pflegekräfte zu verbessern. Das wird sicher gut ankommen!
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den Herausforderungen zu fragen, die mit der Position verbunden sind. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in die Weiterentwicklung der Akademie einzubringen.