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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer frühen Entwicklung und arbeite interdisziplinär im Team.
- Arbeitgeber: Die Hans Wendt Stiftung fördert die frühkindliche Entwicklung in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 15-30 Stunden pro Woche und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Frühförderfachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzorte sind flexibel in verschiedenen Stadtteilen von Bremen.
Hans Wendt Stiftung sucht Frühförderfachkraft (m/w/d)
Wir suchen ab sofort eine Frühförderfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung – für die Interdisziplinäre Frühförderung (IFF) für 15 – 30 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet.
Die Frühförderstelle der Hans-Wendt-Stiftung ist in Bremen Grohn, wir arbeiten zudem aber auch an weiteren Standorten in Bremen. Aktuell suchen wir insbesondere für den Bereich Bremen Nord, aber auch für andere Stadtsteile.
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Frühförderfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung - für die Interdisziplinäre Frühförderung (IFF) Arbeitgeber: Hans Wendt Stiftung
Kontaktperson:
Hans Wendt Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühförderfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung - für die Interdisziplinäre Frühförderung (IFF)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben einer Frühförderfachkraft. Besuche unsere Website, um mehr über die Interdisziplinäre Frühförderung (IFF) zu erfahren und wie wir in Bremen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Frühförderung. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Frühförderung auftreten können. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile in Gesprächen oder Netzwerken Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühförderfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung - für die Interdisziplinäre Frühförderung (IFF)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige der Hans Wendt Stiftung sorgfältig durch. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Frühförderfachkraft gefordert werden.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, warum du gut zur Interdisziplinären Frühförderung passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Ausbildungen und Erfahrungen hervor, die dich für die Frühförderung qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Wendt Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Hans Wendt Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Hans Wendt Stiftung und ihre Arbeit in der Frühförderung informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Stiftung, um zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten als Frühförderfachkraft unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Frühförderung
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Frühförderung durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben von Kindern und Familien zu verbessern.
