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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien in Krisensituationen durch individuelle Beratung und Hilfe.
- Arbeitgeber: Die Hans-Wendt-Stiftung ist ein führender Anbieter der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Familien und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Teams mit über 400 engagierten Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit über 100 Jahren liegt uns das Wohl von Kindern, Jugendlichen und deren Familien am Herzen. Unsere rund 400 Mitarbeiter*innen setzen tagtäglich ihre Expertise und Erfahrung in den vielfältigen Leistungsbereichen für junge Menschen und ihre Familien ein. Unsere Stiftung ist etabliert und wir wachsen stetig – derzeit sind wir an 39 Niederlassungen in Bremen und „umzu“ tätig. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen ab sofort eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) (Diplom/Bachelor/Master) für den Bereich der Ambulanten Erziehungshilfen / Familienkrisendienst für 39,5 Stunden/Woche.
Sozialpädagoge (m/w/d) für die Ambulante Erziehungshilfe (AEH) - Familienkrisendienst (39,5 Std./W) Arbeitgeber: Hans Wendt Stiftung
Kontaktperson:
Hans Wendt Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) für die Ambulante Erziehungshilfe (AEH) - Familienkrisendienst (39,5 Std./W)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hans-Wendt-Stiftung und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Stiftung verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Herausforderungen in der Ambulanten Erziehungshilfe zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine praktischen Erfahrungen in der Familienkrisendienstarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen, in diesem Bereich tätig zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) für die Ambulante Erziehungshilfe (AEH) - Familienkrisendienst (39,5 Std./W)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige der Hans-Wendt-Stiftung gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sozialpädagoge wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ambulante Erziehungshilfe interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf die Werte der Stiftung ein und zeige, dass du gut ins Team passt.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Stelle als Sozialpädagoge von Bedeutung sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Wendt Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Hans-Wendt-Stiftung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Stiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Kinder- und Jugendhilfe verstehst und wie deine persönliche Philosophie dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du erfolgreich mit Familien oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und der Teamdynamik. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir als neuer Mitarbeiter geboten wird.
✨Sei empathisch und authentisch
In der Sozialpädagogik ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
