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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Reisebusse und sorge für einen sicheren und angenehmen Transport.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Taxi- und Reisebusunternehmen mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 16,50 € pro Stunde und einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und erlebe abwechslungsreiche Fahrten.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse D (E) und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort verfügbar.
Reisebusfahrer (m/w/d) in Vollzeit gesucht.
Wir sind ein etabliertes Taxi- und Reisebusunternehmen, das im Anmietverkehr tätig ist. Mit einem Team von derzeit 42 Mitarbeitern legen wir großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und exzellenten Service.
- Führerschein Klasse D (E)
- Gute Deutschkenntnisse
- Vollzeitstelle mit 45 Stunden pro Woche
- Stundenlohn von 16,50 €
- Gutes Betriebsklima
- Stelle ab sofort verfügbar
Hans-Werner Süfke Taxi- und Reisebusunternehmen e. K.
Reisebusfahrer/In (m/w/d), VZ Arbeitgeber: Hans-Werner Süfke Taxi- und Reisebusunternehmen e. K.
Kontaktperson:
Hans-Werner Süfke Taxi- und Reisebusunternehmen e. K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reisebusfahrer/In (m/w/d), VZ
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und den Service von Hans-Werner Süfke verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu teilen. Da exzellenter Service wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Kunden zufrieden gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Betone, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder in der Branche tätig ist. Eine persönliche Empfehlung kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reisebusfahrer/In (m/w/d), VZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Taxi- und Reisebusunternehmen von Hans-Werner Süfke. Besuche die Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenswerte und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Reisebusfahrer/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Fahrdienst oder Kundenservice, und hebe deinen Führerschein der Klasse D (E) hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Beruf und deine Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zum exzellenten Service des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans-Werner Süfke Taxi- und Reisebusunternehmen e. K. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich auf deine Erfahrungen als Reisebusfahrer oder deine Kenntnisse über den Straßenverkehr beziehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und deutlich sprechen. Achte darauf, dass du deine Antworten strukturiert und verständlich formulierst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du gut im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Taxi- und Reisebusunternehmen. Zeige im Interview, dass du Interesse an der Firma hast und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
