Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Krippen- und Elementarbereich.
- Unternehmen: Hans-Wendt gGmbH, eine der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Erzieher/in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Hans-Wendt gGmbH betreibt insgesamt elf Kinderhäuser in Bremen. In unseren Kindertagesstätten betreuen und fördern wir die Kinder individuell und inklusiv. Die Hans-Wendt gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit nunmehr über 100 Jahren liegt der Stiftung das Wohl von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien am Herzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen ab sofort für das Kindergartenjahr 2026/2027 Erzieher/Erzieherinnen im Anerkennungsjahr (m/w/d) für unsere Kinderhäuser. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, kann in Absprache mit der jeweiligen Kinderhausleitung aber auch reduziert werden. Die Stelle ist für 1 Jahr befristet.
Für folgende Kinderhäuser suchen wir ab Oktober 2026:
- Am Kammerberg
- Linden Kids
- Holler Wichtel
IHRE AUFGABE
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Krippen- und Elementarbereich
DAS BRINGEN SIE MIT
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte/r Erzieher/Erzieherin (m/w/d)
- Bereitschaft im Früh- bzw. Spätdienst zu arbeiten
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN
- Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft, die konzeptionelle Entwicklung des Kinderhauses zu fördern
- Umsetzung der pädagogischen Standards der Hans-Wendt gGmbH
- Eltern als Erziehungspartner anzuerkennen
DAFÜR BIETEN WIR IHNEN
- einen sicheren Arbeitsplatz
- ein attraktives Gehalt, in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD / SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge VBL / VWL
- 30 Tage Urlaub / 5 Tage Fortbildungen
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
- eine abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten Team
- vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten in der Gesamtorganisation der Hans-Wendt-Stiftung
- attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Firmenfitness EYPM Wellpass, Bikeleasing
- Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser entsprechendes Karriereportal der Hans-Wendt-Stiftung: https://8170183234.karriereportal.cloud/.
Rund 460 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Gemeinschaft freuen sich schon auf Sie. Die Hans-Wendt-Stiftung bietet faire und attraktive Arbeitsbedingungen sowie Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung begrüßen wir sehr.
Mehr Information über uns finden Sie unter www.hans-wendt-stiftung.de.
Erzieher/in (m/w/d) 2026/2027 im Anerkennungsjahr (FiB) für unsere Kinderhäuser (39 Stunden/Woche) Arbeitgeber: Hans
Die Hans-Wendt gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die individuelle und inklusive Betreuung von Kindern auszeichnet. Mit einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team bietet die Organisation nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in den Kinderhäusern fördert kreative Ideen und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an der konzeptionellen Entwicklung teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in (m/w/d) 2026/2027 im Anerkennungsjahr (FiB) für unsere Kinderhäuser (39 Stunden/Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in den Kinderhäusern vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Erziehern und Fachkräften! Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Hans-Wendt gGmbH und deren pädagogische Konzepte, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in (m/w/d) 2026/2027 im Anerkennungsjahr (FiB) für unsere Kinderhäuser (39 Stunden/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Aufgabe brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Wünschen der Hans-Wendt gGmbH passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Nutze unser Karriereportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Hans-Wendt gGmbH und ihre Kinderhäuser genauer anzuschauen. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamarbeit gezeigt hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Stelle und zur Einrichtung stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung des Kinderhauses interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen und professionell gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich und offen, denn die persönliche Chemie ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.
